近年来，大荔县聚焦“双轮驱动”“三个率先”，紧扣“大美大荔共同富裕”定位，坚持“人才强县”战略，厚植人才创新创业沃土，为充分挖掘特色产业发展优势、推进高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
筑巢引凤，激活高端人才“引力场”。持续加强高层次人才队伍建设，累计培养市级高层次人才36人，培育县管拔尖人才61人、农业骨干人才54人，农村实用人才935人。定期开展高素质农民培训，累计培育高素质农民4543人，其中高级180人、中级1043人、初级3320人。不断加强社会工作人才开发，鼓励引导大学毕业生、退役军人等到社区任职，推动社会工作人才职业发展，84名社会工作人才取得相应职业资格证书。持续加大非遗传承人的培养和扶持力度，全县现有市级以上非遗传承人91人，其中国家级传承人1人，省级传承人9人，市级传承人81人。
聚木成林，营造聚才引智“强磁场”。统筹实施考录招聘，2021年以来引进事业单位硕士以上学历高层次人才27名，招聘教育、医疗、农业、旅游等专业技术人才1035人。聚焦重点企业高质量发展，征集产业人才需求目录12类31人，通过大荔人才网等平台发布企业岗位需求，做好精准引才。围绕县域特色主导产业，外引内培电商企业1300余家、网店微店4600余家，强化电商人才精准培训，辐射带动3万余人从事电商、微商。紧盯“用才”刚性需求，引进和遴选创新创业人才，吸引100余名工商界精英赴大荔投资兴业。
搭台赋能，夯实人尽其才“活力场”。以县域“1+3+N”骨干教师为引领，举办各类教师培训班，教研教改300余次，培养省级教学能手70人、市级教学能手248人、省级学科带头人12人、市级学科带头人11人、市级教学名师10人。依托医联体医院优质资源，引进省级高层次医疗人才挂职帮扶，15名省级专家在县级医院长期驻点，帮扶打造重点学科19个，取得45项技术突破。通过举办创新创业大赛和各类技能比拼竞赛，对获胜者分等次给予奖励，进一步激发人才的创新创业激情，达到以赛促练、以考促学，全面提升人才队伍总体素质的良好效果。