创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，澄城县认真落实党中央和省委、市委人才工作部署要求，深入实施“人才强县”战略，创新开展“人才领航 智汇澄城”行动，贯通完善“引、育、用、留”全链条，推动全县人才工作破局起势、提质增效，跑出人才引领发展加速度。
聚焦顶层设计，优化人才工作机制
一是完善体制机制。加快健全党管人才组织体系，及时调整县委人才工作领导小组，编制出台“人才领航 智汇澄城”行动意见、关于引育“四乡”人才助力乡村振兴实施意见等文件，制定人才新政二十条，建立县委常委会“定期议才”制度，保障人才工作优先谋划、优先推进、优先落实。二是强化要素保障。将人才振兴纳入目标责任考核体系，细化指标和权重，压实工作责任。实施高精尖人才“一事一议、一人一策”灵活引进措施，在教育医疗、旅游政务等人才服务点开通“绿色通道”，发放人才补助资金180余万元，让各类惠企优才政策落地落实。三是提升政策引力。集中优势资源，编制人才政策宣传册，破解人才政策找不全、看不懂、碎片化问题，多渠道开展人才政策系列宣传，进一步优化人才政策体验感，不断扩大政策的宣传面，提高政策的知晓率。相继受到《新华网》《人民日报》《大国人才》等媒体报道。
聚焦平台搭建，激发人才创新活力
一是礼贤纳士，“筑巢”引才。澄城以海纳百川的胸怀，广发“英雄帖”，县委、县政府主要领导率队赴北京、长三角等地招贤纳士，诚邀各类人才精英来澄发展。聚焦绿色建材、中药材、现代农业等8大产业，与韦智敏人才专家工作室、西北大学乡村振兴战略研究中心、大唐集团达成合作，打造招才合作平台。搭建润强农业、永成果蔬等特色农业园区创业孵化基地，为来澄人才创业提供人力智力支持。柔性引进高层次急需紧缺人才180名，设立市级专家工作站6个，中省创新创业平台9家，打造区域领先的引才新高地。二是政策优厚，“暖巢”聚才。聚焦本地特色产业，以人才链、产业链、创新链有机结合为引领，设立人才专项资金1000万元，对拥有可产业化发明专利的人才，相关技术和产品能产生显著经济社会效益，引领经济产业发展和技术创新的，经评审认定后给予50万-200万元的贴息贷款支持。简化创业服务，对返乡创业登记除重要项目实行“一审一核”外，其他事项登记均实行“审核合一”。强化金融服务，与各大银行等建立了小微企业创业担保贷款经办合作关系，带动全县30多个村产业发展，帮助14900余人创业，带动就业达53000余人。三是乡愁回引，“固巢”招才。充分发挥各地澄城商会、招商特使引才作用，用心织密“乡情联络网”，对接县域实际，借助镇街人才驿站，利用春节等节假日开展返乡人才座谈会，动员号召在外澄城人才回乡发展，助力家乡建设。建立县级人才信息库，将县籍优秀重点人才编入澄城重点人才名录，鼓励引导乡土人才回乡通过合法渠道担任村、社区主干，截至目前，吸引乡贤回归6720人，新增创业主体6655个，带动就业13783人。
聚焦产才融合，构建人才培育体系
一是强基础补短板。建成投用具有融资、融智、融商一体化的返乡创业服务中心和就业创业公共实训基地，提供返乡创业登记、培训、项目推介、创业指导等服务，带动返乡人员就业创业。整合培训资源，创新培训模式，按照“实际、实用、实效”的原则，实施“创业引领、名师名医、沃土计划、精英工匠”人才素质提升项目，大力开展“订单式”“定向式”“联合式”培训，近三年来，累计开展创业培训5700余人，成功创业862人。二是借外智强内功。开展“博士后团澄城行”活动，邀请吴宏鑫院士为澄城学子首开科普励志讲座、邓周录医师团队定期来澄义诊，举办北京八中友好帮扶澄城中学签约仪式，通过专题讲座、实地培训、现场示范等方式，带动农业、卫生、教育等领域返乡专技人才素质提升。积极与浙江大学、苏州大学等重点高校合作，分期分批组织返乡人才赴先进地区充电赋能，举办各类专题培训班10余期，学习活动200余场次。三是重实战强规划。坚持规划引领，着力构建事关根本性、基础性、长远性的人才培养体系，聚焦乡村振兴产业发展，将优秀返乡创业人才、返乡大学毕业生等作为重点“头雁”培养，采取定期联系、座谈联谊等方式，进行“点对点”关注，跟进式培养，为村级班子培养储备优秀后备力量。抓实优秀人才“归巢工程”，构建“第一书记联盟－－科技成果转化团－－人才驿站”协作机制，以10个科技成果转化团为抓手，深入人才创业基地开展农技服务、业务指导等活动500余次，惠及群众十余万人，乡土人才综合素质显著提升。
聚焦精准服务，培优人才发展生态
一是打造引才聚才政治环境。将人才工作纳入县委常委会年度工作要点和党务工作记载制度，落实党委联系服务专家工作制度，定期走访慰问优秀人才、召开行业领域人才工作座谈会，为人才排忧解难。突出政治引领、政治吸纳，8名拔尖人才被推选为市、县人大代表、政协委员。二是塑造优才助才服务环境。简化人才创业、落户、入住保障房流程，高标准打造拎包入住人才公寓60套，上线“澄城人才”微信小程序，升级优化“古徵精英卡”电子卡，为持卡人才提供11方面优惠暖心服务，开通“6712380”人才服务热线，打造人才绿色通道，对优秀人才实行“一窗受理”“一站式服务”，密切关心专家人才的生活、事业、思想。举办人才驿站观摩活动，不断发挥驿站资源优势，推动驿站运营提质增效。三是营造敬才重才社会环境。按照“引才、引智、培训、交流”八字方针，建成投用全省首家县级人才公园，编撰发行《人才特刊》，开展澄城县第一届“人才周”系列活动，举办“四乡”人才招聘会、“四乡”人才创业示范基地授牌、优秀人才座谈会等活动，充分发挥典型示范作用，让人才在政治上受尊重、事业上得支持、生活上得照顾。