今年以来，陈仓区坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力推进人才强区战略，坚持全方位引进培养好人才，为推动陈仓高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。
清华大学来陈实践博士在陈仓组工讲坛就发展新质生产力作宣讲
打破传统观念，拓宽引才渠道。树立“不求所有，但求所用”引才观念，同西安交通大学、宝鸡文理学院等高校院所签订合作框架协议，柔性引进高层次人才参与科研攻关、重点项目建设，拟定了《陈仓区高层次人才引进办法（意见征求稿）》。积极探索打破人才流动壁垒，依托陈仓区“卫生健康”清华大学”博士服务站、千渭初中梁春宇优秀校长工作室，先后吸引省内60余位知名医学专家和11名骨干校长加入，有效解决教育、卫生等行业高层次专业技术人才短缺问题。
育才大学宝鸡市优秀企业家领导力提升专题研修班（第二期）
搭好平台载体，厚植育才沃土。积极发挥秦创原（宝鸡陈仓）创新促进中心科技资源统筹作用，全力推进新质生产力快发展，14户企业入选省级工业企业研发机构备案，9户企业20个项目入选陕西省重点新产品开发项目，博磊化机先进工艺压缩机关键技术研究及应用“科学家+工程师”队伍入选2024年度秦创原“科学家+工程师”队伍名单。依托国人菌业、实惠农业、绿丰源等8个国家和省市级星创天地，打造“乡村产学研”合作交流平台，培育更多“土专家”“田秀才”“新农人”。充分发挥育才大学平台资源优势，持续办好企业家领导力提升专题研修班，围绕经济、法律、管理等内容举办培训8期，累计培训企业管理人才、党政事业领导干部700余人。
南大招才引智现场市委副书记段小龙了解我区企业人才招引情况
加大校招力度，精准引才聚才。始终把招录招聘高校毕业生作为源头工程，年内招录招聘选调生、公务员、事业人员300余人。围绕区内重点产业链和高新技术产业，通过全面摸排、重点走访等形式，掌握企业真实用人需求，组织动员陕西群力、博磊化机等12家区内制造业、科技创新型企业前往南京大学参加“组团式”招才引智活动，现场同南京大学等高层次院校50名2025届优秀毕业生初步达成就业意向。
供稿：陈仓区委组织部