近年来，汉阴县大力实施“生态立县、工业强县、科教兴县、开放活县、产业富民”五大战略，以人才强县为目标，着力在“引才、育才、爱才、待才”四个方面下功夫，强磁场聚才，好生态留才，打造出大有可为、大有作为的人才聚集地，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
着力“倾心”引才，明确目标导向。汉阴县把人力资源作为强县之基、发展之本和转型之要，认真贯彻落实党的二十届三中全会提出的“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”精神，明确到“十四五”末，全县人才总量超过2.5万人。积极建设科技创新平台、产业链专家工作站和创业孵化基地等人才发展平台，融入秦创原创新驱动平台，打造重点产业链人才矩阵。通过一系列举措，形成人才平台坚实、人才机制灵活、人才政策完备、人才环境优良的发展优势，吸引各方英才汇聚汉阴。
着力“悉心”育才，强化育用结合。汉阴县坚持育用结合、以育促用，实施名师名校长、名医名院长、文化旅游、优秀企业家、创新创业、产业技能等人才培养“十大工程”。推行校企、校地、院所、产教融合“聚才兴业”机制，支持建设国家级大师工作室、产教融合研发基地，对建成院士工作站、专家工作站分别给予20万元、10万元资金支持。坚持创新驱动，县委对重点产业链实施科技创新团队和人才服务专班机制，以创新能力、质量、实效、贡献为导向科学评价人才，激发人才创新创造活力。
着力“真心”爱才，出台硬实政策。以开放引才姿态，出台吸引人才人口政策措施16条、百名博士助百企措施9条、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策。每年预算人才发展专项资金，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”的多层次扶持体系。对国内外顶尖人才团队来汉创新创业，最高给予100万至2000万元的综合资金支持。实施聚才引智“三张清单”机制，建立项目、产业、企业引才“揭榜挂帅”目录，给予柔性引进人才补助，对引进人才项目落地后“一事一议”给予创业扶持。实施“归雁经济”，给予创业扶持、投资贷款、科创奖励等全要素保障，鼓励高校毕业生入汉创业就业。
着力“诚心”待才，搭建优质平台。实施人才安居工程，现有人才公寓、新竹公寓、廉租房总量达1000余套，全时段优化人才安居保障体系。不断升级人才服务质效，落实县级领导联系服务专家人才制度，加强政治引领和吸纳，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，定期开展走访慰问、健康体检等全周期服务，妥善解决住房就医、子女教育、配偶就业等问题，让各类人才引得进、留得住、用得好。
（供稿：汉阴县委组织部）