近年来，澄城县深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，落实省市人才工作部署要求，深入实施“人才强县”战略，创新开展“人才领航 智汇澄城”行动，贯通施策“引、育、用、留”，以高质量人才优势助推高质量发展。
“三强化”筑牢人才发展根基。强化党管人才。编制“十四五”人才发展规划，实施“人才领航智汇澄城”行动，建立县委常委会“定期议才”制度，保障人才工作优先谋划、优先推进、优先落实。强化产才融合。发挥人才助力乡村振兴“4310”平台吸附效应，以产业为基础，以需求为导向，制定引才目录，按需引才、以产育才，实现产才融合、一体化发展。强化政策保障。将人才振兴纳入目标责任考核体系，实施高精尖人才“一事一议、一人一策”灵活引进措施，在教育医疗、旅游政务等人才服务点开通“绿色通道”，发放人才补助资金180余万元，让各类惠企优才政策落地落实。
“三注重”激活人才招引磁场。注重“筑巢”引才。持续深化校地、校企合作，聚焦绿色建材、中药材、现代农业等8大产业，柔性引进高层次急需紧缺人才180名，设立市级专家工作站6个，中省创新创业平台9家，打造区域领先的引才新高地。注重“暖巢”聚才。坚持乡情引才、乡党招商，建立澄城籍“四乡”人才信息库，通过《致在外乡党的一封家信》，通报家乡发展情况、宣传家乡营商环境、推介家乡发展项目，发挥各地澄城商会、招商特使等引才作用，将在外创业的企业家作为赴外招商的优先选项。注重“固巢”招才。强化金融服务，设立1000万元人才工作“资金池”，对符合条件的人才给予50万-200万元的贴息贷款支持，与各大银行等建立小微企业创业担保贷款经办合作关系，提高人才创业初期资金保障。
以“三深化”加强人才素能培育。深化培训练内功。实施“创业引领、名师名医、沃土计划、精英工匠”等人才素质提升项目，组织农业、教育等领域人才赴先进地区充电赋能，选派优秀党政、专技人才到丹徒区挂职锻炼，学理念、拓视野。深化帮带提素能。拓展农业、教育、医疗等“京澄”合作维度，中国科学院、北京中日友好医院、北京八中、博士后团等30余名专家学者赴澄交流指导。对优秀返乡人才实行导师结对帮扶，培养储备村级后备力量。深化实践强本领。实施年轻干部“墩苗培育”工程，注重在重点工作一线历练干部人才，构建“驻村第一书记联盟－科技成果转化团－镇（街）人才驿站”协作机制，500余次个性化、清单式服务惠及群众十余万人。8名优秀人才被推选为市、县人大代表、政协委员。
“三优化”涵养聚才引智生态。优化服务机制。将人才工作纳入县委常委会年度工作要点，落实党委联系服务专家工作制度，定期走访慰问优秀人才、召开行业领域人才工作座谈会，为人才排忧解难。优化生活保障。高标准打造拎包入住人才公寓60套，上线“澄城人才”微信小程序，升级优化“古徵精英卡”电子卡，为持卡人才提供11方面优惠暖心服务，开通“6712380”人才服务热线，倾心解决人才“关键小事”。优化爱才环境。建成投用全省首家县级人才公园，编撰发行《人才特刊》，开展澄城县第一届“人才周”系列活动，举办“四乡”人才招聘会，为“四乡”人才创业示范基地授牌，召开优秀人才座谈会，让人才在政治上受尊重、事业上得支持、生活上的照顾。
供稿：澄城县委组织部