近年来，白水县牢固树立人才强县理念，立足实际，着眼乡村振兴，围绕“引才链”“培育链”“保障链”精准施策，厚植乡村人才成长土壤，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力保障。
做强“引才链”，充盈乡村振兴“蓄水池”。聚焦主导产业发展需要，摸清重点领域急需紧缺人才需求，通过公务员招录、定向招聘乡镇事业单位人员、三支一扶、农村特岗教师等方式，共引进各行业各类人才1252人，切实加强乡村振兴一线人才队伍建设。牢固树立“人才就在身边”的理念，深入一线开展走访调研，大力挖掘地方乡土人才资源，累计储备优质乡土人才1000余名。全面落实《白水县招才引智实施办法》，将综合素质好的优秀党员、优秀年轻人才、复员军人、致富能手等“四乡人才”纳入村级后备力量，建立村级后备力量台账、完善村级后备人才库，提升党组织战斗力。实施“归雁工程”，以乡情为纽带，打通本土人才返乡渠道，建立健全镇村干部结对联系在外优秀人才制度，开展在外博士慰问活动，引导在外优秀人才服务家乡，累计鼓励引导乡贤能人、大学生、退役军人返乡创业230余人。
做实“培育链”，激活乡村振兴“驱动力”。围绕主导产业苹果、白酒、康养、文旅、加工制造、清洁能源等开展人才培养攻坚行动，制定出台《白水县2023-2026年县域人才培养实施方案》，分类制定实施各行业人才的培训、培养计划，累计开展各领域培训活动135余次，培训人员1.5万余人。深化与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院等高校的合作，实施乡村振兴校地合作人才培养工程，以农村致富带头人、高素质农民、村集体经济发展为重点，长期开展人才振兴专题培训，先后培养了10名全省有影响的苹果专家、179名新型职业农民、2000余名致富带头人。实施“一村一名大学生培育计划”，依托国家开放大学白水县学习中心，针对村干部需求和村级人才培养方向，开设集体经济经营管理等实用专业，同时开展线下实地培训，在农业发展第一线培养一批“留得住、用得上、干得好”的科技人才和管理人才，为乡村振兴注入强劲动力。
做优“保障链”，绘就乡村振兴“新图景”。完善人才服务保障，在全县八个镇（街道）设立人才工作服务站，加强乡村振兴人才队伍的培训、管理和服务工作，“一站式”受理人才政策咨询等服务事项。举办仓颉文化专家工作站、陕西雁中制衣授牌仪式，开展白水县首届创业创新大赛、“秋林杯”苹果技能大赛““春风行动”招聘会、金秋招聘暨“百日千万招聘专项行动”等系列活动，搭建人才交流互动平台。强化政治引领，积极推荐政治素质强、工作作风好、群众认可、业绩突出的乡村人才参选各级党代表、人大代表、政协委员和村（社区）“两委”干部，先后将37名先进典型吸纳为“两代表一委员”，选拔18名优秀高层次人才担任副科级领导，着力选树优秀人才典型，白水先锋微信公众号开设“才聚白水、智领发展”人才专栏，宣传推介30余名优秀拔尖人才、创业人才，激励引导更多在外人才回故乡、建家乡。
供稿：白水县委组织部