近年来，西安市长安区始终坚持人才优先发展战略，依托西安青年人才交流活动中心，打造城校企合作交流平台，积极营造“爱才、敬才、育才、用才”的良好环境，为长安高质量发展提供坚强人才支撑。
健全制度，打造人才阵地有板有眼
坚持党对人才的全面领导，充分发挥与高校的合作优势，联合20所驻区高校成立了长安大学城人才联席会，在功能定位、板块设置等方面积极与驻区高校沟通对接，致力于将青年人才交流活动中心打造成为“政府搭台、企校参与、师生创新”的人才创新创业基地，为学生在创新创业、产学研转化、打破校际壁垒等方面能提供全方位支持和保障。先后召开10余次联席会，建立人才培养基地8个，协调市区部门为驻区高校解决实际问题20余件，有力地支持了驻区高校的工作。
分类建库，收集人才信息有条有理
紧扣长安发展需求，分级分类建立高层次人才信息库、区内重点人才信息库、急需紧缺人才信息库、青年人才信息库、驻区高校专家人才信息库五大人才信息库，形成以高层次人才为引领、重点人才推动区内特色产业发展、急需紧缺人才保障基础医疗教育、青年人才夯实基层村（社区）党组织力量、驻区高校专家人才提供智力支撑的人才队伍体系，有针对性开展人才引育、服务保障等工作，建强人才雁阵格局，推动长安人才工作向更高水平发展。
搭建平台，保障人才活动有声有色
以“优政策、提服务、创品牌”为工作思路，着力打造“长爱才·安心来”人才品牌氛围，用心用情服务保障各类人才特色活动。服务保障西北工业大学“人才强校 有我必行”人才沙龙活动、西安电子科技大学先进遥感院科研会议等高校120余批3400余人，西安青年人才交流活动中心被纳入全市“一港一站两中心”人才服务矩阵。举办长安大学城高校毕业成果联展暨创新创意大赛，吸引区内外30余所高校2000余件作品参加，在高校师生中进一步扩大了影响力；组织驻区高校开展高校师生看长安、走企业看乡村等活动30场，吸引高校师生了解长安、关注长安、留在长安、创业在长安。
供稿：西安市长安区委组织部