近年来，汉阴县高度重视人才工作，聚焦引才、育才、用才、留才等关键环节，多措并举打造人才工作新高地，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
广开渠道，在“引才”上精准发力。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，通过事业单位公开招聘、高层次紧缺人才引进、指导企事业单位自主招聘等多种途径，大力加强数字人才招聘和引进。积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、“政产研学联动”等创新引才模式，围绕富硒食品、新型材料、文旅康养等六大产业链，以企业需求为导向，吸引各类专业人才汇聚汉阴。并且建立驻外招商引才“联络站”，加强与在外人才的联系，健全人才信息名录，用事业、产业、乡情等方式吸引人才回流，拓展人才“朋友圈”。
搭建平台，在“育才”上持续用力。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、市级专家服务基地，搭建人才交流、合作、服务平台。全面推行“技能培训+数字产业”模式，结合全县重点产业发展趋势，创新培训模式，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，开设热门课程，系统培训提升数字赋能效能。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，锻造乡村“头雁”队伍。实施党政人才“导师制”、乡土人才“传帮带”、技术人才“职业化”培育，力争到“十四五”末完成党政人才优化提能、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。
优化环境，在“留才”上悉心聚力。健全完善人才服务机制，加强政治引领和政治吸纳，落实县级领导联系服务专家人才制度。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，在教育、医疗、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。强化典型宣传，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，全方位、多角度宣传推介人才政策，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、产学研合作等方面的成果，营造爱才留才的良好生态。
人尽其才，在“用才”上充分着力。为助推各类人才展技有舞台、发展有空间，围绕重点产业发展建“专家工作站”、本土人才提技建“乡村人才超市”、乡村头雁提能建“练兵场”，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，发挥田间学校、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，引导各类人才向基层一线集聚流动、在基层一线建功立业。通过放手使用、发挥价值，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，实现人尽其才、才尽其用。
供稿：汉阴县委组织部