乡村振兴，人才是关键。近年来，韦庄镇坚持从大局和长远出发，立足实际、突出重点、把握关键，创新韦庄镇人才驿站工作，注重党建引领、活动引领和阵地引领，发挥“4310”平台桥梁纽带作用，深挖“四乡人才”本土潜力，凝聚推进全镇人才发展整体合力，为全镇经济社会高质量发展注入鲜活动力。
党建引领强保障，构建人才集聚“新阵地”。镇党委始终把人才工作作为推动全镇高质量发展的重要保障，成立镇人才工作领导小组，将人才工作清单化、责任化，确保人才工作的顺利推进；同时注重人才的引、育、留，积极联系和挖掘本土人才，实时更新镇人才库。截至目前，人才库共有各类人才1464名，其中，致富带头人52人，高素质职业农民1356人，吸引优秀企业家郭武军、致富带头人张振东、新鲜血液马亮、退伍军人雷东亮、毕业大学生杨文智等56名“四乡”人才回乡创业。同时，积极引进培育新型经营主体，先后发展农民合作社69家（市级3家）、家庭农场71家（省级1家、市级6家）。2023年，全镇农民人均可支配收入达到19500元，高于省市县平均水平。
多措并举壮队伍，培育乡村振兴“新力量”。依托“青蓝相继”村级后备力量培优行动，为46名村级后备干部配备帮带导师，形成“以老带新、以强帮弱、共享共建”的传帮带工作体系，有效提高村级干部队伍的工作能力和实干本领。依托镇村干部例会开展村“两委”干部全覆盖培训班20余次，有效提升干部能力。此外，重点面向高素质农民、专业合作社带头人等乡村人才，通过“线上+线下”的方式组织开展各种专业技术培训，充实人才队伍。今年共组织乡村振兴培训20余次、基层治理培训5次、党务培训4次，覆盖人群约1200人。
产才融合谋发展，激发干事创业“新动能”。高度重视人才驿站工作，结合现代农业产业园、义合建材、好运古建等，进一步完善全镇人才建设体系，协调职业农民、致富带头人等入驻人才驿站，常态化开展人才服务工作。全镇累计划分一级网格107个、二级网格297个、专属网格12个，由各村（社区）两委干部、党员干部担任网格员，结合“支委包片、党员联户”开展工作，以网格全覆盖、信息全畅通，推动治理更高效、服务更精准。
下一步，韦庄镇将强化党建引领，充分发挥人才驿站作用，不断完善农村实用人才库建设，拓宽培养渠道，提高示范带动能力，为积极打造人才助力乡村振兴“4310”合作平台献智出力。