今年来，渭南市华州区紧紧扭住农村党建“力量不足”难题，创新实施“四雁工程”，着力打造一支内外互动、合力向上、振兴乡村的强大人才队伍，为全区乡村振兴提供有力支撑。
“头雁领飞”擘画“用才图景”。深化村党组织书记优化提升行动，综合采取“头雁”论坛、学历提升、导师帮带等措施，实行村党组织书记任期目标管理，建立年初承诺、年中践诺、年底评估机制，健全抓党建促乡村振兴“头雁领航 擂台竞武”机制，公开晾晒工作成绩，引导拉高标杆、创先争优。
“家雁齐飞”夯实“育才洼地”。73名第一书记横向牵手、向上对接、向下延伸，建立300名优秀农业骨干人才和乡土人才库，110余名专家赴基层一线开展活动1695余次，帮助解决生产技术问题2560余件，受惠群众24万余人，实现资源共享、信息互通、优势互补、难题共解。
“鸿雁高飞”厚植“留才森林”。建立一套“引得来、留得住、干得好”的“鸿雁经济”扶持机制，不断加大政策扶持、技能服务、平台搭建力度引导企业家、专家学者等各类人才返乡创业，通过激活“躺平资源”，与村集体“合伙”共同开发乡村产业项目，打造“共富工坊”。
“雏雁竞飞”营造“引才春风”。着眼长远抓后备，实施农村“135优才计划”，为全区每村引进一名大专以上学历的村级专职，启动“三青项目”，逐村储备村级后备力量463名，推行“体验式”培养机制，推动后备力量下沉网格，参与志愿服务、解决矛盾纠纷、为群众办理实事。
（供稿：渭南市华州区委组织部）