今年以来，兴平市大力实施人才强市战略，着力推进专家人才工作室建设，通过以高层次人才为引领，整合各类优质资源，创新开展带徒传艺、交流推广和难题攻关活动，进一步放大各类人才竞相汇聚的“乘数效应”。
打造培育平台，激发本土人才活力。按照“遴选一名领衔人，建设一个工作室，打造一支团队，培养一批人才，攻关一批难题，促进一项产业，服务全域发展”的思路，聚焦科技、农业、教育、医疗等经济社会发展9个重点领域，差异化、特色化布局打造11个具有示范辐射效应的专家人才工作室。建立“组织部门牵总、行业部门主管、所在单位主建”的管理保障体系，对工作室从场地保障、人员配备、资金投入、设备设施等方面给予全方位支持，确保把各工作室建成优势学科的“主阵地”、开展课题研究的“攻关站”和培养后备人才的“蓄水池”。
坚持名师带动，强化人才梯队建设。各工作室领衔人由名师担任，以学科带头人姓名和专业特色进行命名，采取“1名领衔人+2名重点培养对象+N名后备人才”的梯次培养模式，充分发挥首席名师的引领、示范和辐射作用，通过定期开展业务培训、技能实践、交流研讨等方式，先后聚集培养拔尖技术人才200余名，晋升高一级职称150余人，进一步拓宽本土人才培养路径。同时强化“走出去，请进来”，以学科为纽带，定期开展专家讲座、教学考察、团队合作、协同攻关等活动，带动域内企业与西安交大、西工大等20余所重点高校共建科研平台，累计创建省市级技术中心17个，国家级科创平台3个，吸引聚集高层次人才1513人，开展优势学科对外交流120余次，有效促进人才、技术、信息资源共享。
深化结对帮扶，促进科技成果转化。建立专家人才工作室服务乡村振兴联系点61个，坚持“一对一”与专家对口衔接，通过有计划地开展技术指导、专业培训、人才帮带、项目联办、咨询建议等服务活动，最大限度推动优质人才、技术、项目资源下沉基层。各专家团队聚焦产业一线，深入了解生产经营和发展情况，围绕破解产业、区域发展难题，集智攻关研发新技术、改良新工艺，培植提升创新能力，推动产业升级，累计获得国家级科创奖项4个、省市奖项300余个，申请专利授权400余项，转化科技成果28项，区域创新综合能力持续攀高，持续助推兴平县域经济社会高质量发展。
（供稿：兴平市委组织部）