“治国经邦，人才为急”。人才工作是推动中国式现代化建设的重要基石，人才是培育和发展新质生产力最活跃、最具决定意义的“关键变量”。近年来，华阴不断加强人才队伍建设，促进人才、产业、技术的深度融合，着力打造高水平人才队伍，为推动经济高质量发展，建设国际山水旅游名市注入“源头活水”。
以机制之“源”聚才成流。经济社会能否实现高质量发展关键在人才，人才活力能否充分释放关键在机制。华阴围绕引才用才需求创新机制、健全体制，先后印发《中共华阴市委人才工作协调领导小组工作规则》《中共华阴市委人才工作协调领导小组办公室工作细则》，健全人才工作政策体系，采取“考、招、聘、援”等多种方式，加速优秀人才聚集。坚持党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、社会各方广泛参与，以更加开放、更加灵活、更加有效的引才方式，鼓励在外人才回乡就业、创业，充实本地“人才信息库”，引得“百凤入巢”，人才活力迸发。
以培育之“力”储才增势。“因其材以取之，审其能以任之”。华阴立足地区发展实际，实施技能人才发展计划，在文化、教育、医疗、农业等领域建立以优秀技能人才及其专业特色命名的“名师、名医、农技人才”工作室，盘活“用才大棋”。在教育领域，组建以专业能力建设为核心，以培养高层次骨干教师为目的的名师工作室；在医疗领域，组建以高层次人才开展本领域学科创新性研究和培养本学科后备医学人才为目的的名医工作室；在农业领域，组建以发挥政策决策咨询、前沿技术攻关、农技难题“会诊”、实用技术推广等方面为主的农技人才工作室。目前，已成立19个特色工作室，覆盖民生服务多领域，让优秀人才充分发挥潜能和作用，实现人才效应最大化。
以生态之“新”留才汇智。人才是可持续发展的“源头活水”，留住人才才有核心竞争力，才能破困境、解难题。华阴做实政策保障，健全全方位、全周期、全链条的人才服务体系，聚焦人才关切的“关键小事”，解决人才住房、配偶就业、子女就学、看病就医等具体问题，消除“后顾之忧”，给足“安全感”；落实待遇保障，发放高层次人才和急需紧缺人才特殊津补贴、优秀人才津补贴累计17.9万元；优化人才评价机制及人才表彰奖励制度，通过网络媒体平台对人才“扎根”事迹进行广泛宣传，全力营造“识才爱才敬才用才”的社会氛围，激发人才干事创业动力，全身心为地方经济社会高质量发展献智献策。
供稿：华阴市委组织部