近年来，陇县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示精神，践行新时代党的组织路线，坚持党管人才原则，实施“五才联村”计划，统筹谋划推进，强化保障力度，全面激发乡村振兴“动力引擎”。
坚持“三个注重”，构建人才工作“新格局”。坚持党管人才原则，以“求贤若渴”的心态广纳英才。注重重点推动，始终把保障和促进人才发展摆在首位，建立县委人才工作领导小组联席会议制度，定期研究人才工作，推进各级党委“一把手”抓“第一资源”。注重长远谋划，制定《陇县人才发展规划》，完善人才引进举措，强化人才培育、评比、激励关怀等，构建特色鲜明、务实管用的人才“引育留用”体系。注重机制创新，探索出台“党委拿编制、政府出政策、企业配资源”，建立以市场为主导，企业为主体的人才工作机制，在科研立项、技术研发等方面出台奖励激励政策，为建设更具活力的人才环境提供政策支撑。
实施“五大行动”，打造人才集聚“新高地”。坚持把人才工作放在乡村振兴“大棋盘”中谋划推进，突出开放视野选才用才。实施“专家人才进村”行动，聚焦全县羊乳、苹果、香菇等产业发展需求，深入开展“专家人才服务团”帮扶活动，35名专业技术专家到“田间地头”现场“把脉问诊”50余场次，解决“疑难杂症”360余件，持续为产业发展“保驾护航”。实施“返乡能人兴村”行动，紧盯乡村发展用人需求，大力实施“人才回引”计划，建立300余人的返乡人才信息库，开展“共商发展”“我为家乡助力”等联谊活动，吸引在外成功人士、专业技术人员等外流人才回乡反哺，服务乡村建设。实施“乡土人才富村”行动，持续放大产业发展“头雁效应”，实行“导师帮带”机制，坚持老带新、强带弱原则，分级分层做好乡土人才和帮带对象培养工作，形成了“以岗位聚人才、以人才强产业、以产业促振兴”的良好发展格局，不断夯实强村富民人才支撑。实施“专技人才联村”行动，发挥好“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”3支产业服务队，选派45名产业一线技术骨干，创新送服务进家门、送政策进村社、送技术进基地“三送三进”服务模式，开展奶山羊饲养、苹果管培等技能培训43场次1290余人次，让技能人才“遍地开花”。实施“党政人才驻村”行动，按照“先定岗、后定人、人岗相适”原则，会同农业农村、乡村振兴等部门研判确定选派范围，择优选派330名党政干部驻村（社区）帮扶，推动党政人才驻在村里、干在一线，真正把党政人才队伍中的“精兵强将”选派到乡村振兴的前沿阵地。
强化“三个保障”，激发人才队伍“新活力”。坚持站在人才角度思考，推进服务人性化，提升人才满意度。强化资金保障，设立100万元人才工作基金，专项用于各类人才的引进、培养、管理、服务等工作，以“真金白银”体现“真心实意”，持续打造人才聚集“新洼地”。强化制度保障，建立健全“陇州英才卡”制度，开设“人才就医绿色通道”，配套落实本人及家属落户、配偶就业创业、子女入学入托、医疗保障服务等政策，不断增强人才归属感、获得感和荣誉感。强化激励保障，推荐46名优秀人才担任党代表、人大代表、政协委员，全面发挥人才参谋助手和智囊作用。畅通优秀人才成长渠道，山羊卫士服务队带头人李博等9人荣获市管拔尖人才称号，2人入选2023年三秦英才特殊支持计划个人项目，营造尊重人才、见贤思齐的浓厚氛围。
供稿：陇县县委组织部