今年来，陇县大力实施“五才联村”行动，将专家人才、返乡人才、专技人才、乡土人才、党政人才集聚起来，在基层一线发力，持续为县域经济社会高质量发展蓄力赋能。在“党政人才驻村”方面，该县紧紧围绕驻村帮扶“四项职责”“八项任务”，从精选、优育、严管、激励处着手，不断加强驻村干部管理，助力乡村全面振兴。
聚焦“精选”，实现人岗匹配。坚持凡进必审、能进能出，严把人选关口，采取前置审核方式，对新选派驻村干部进行纪委、公安、法院等职能部门联审，确保选优选精。对违反驻村纪律、驻村期满、个人原因无法继续驻村的驻村干部及时调整，从源头上保证了选派人员选得优、接得上、干得好。
聚焦“优育”，提高能力素质。县级组织开展全县防返贫动态监测培训会，各镇不定期组织开展驻村干部政治素质和业务能力培训，实现驻村干部培训全覆盖。常态化开展乡村振兴干部能力提升知识测试，以考促学，以学提能，以学促干，不断提高驻村干部理论素养和业务水平。
聚焦“严管”，督促任务落实。坚持“一月一检查”“一季一督导”，对驻村干部从在岗在位、制度落实、作用发挥、保障措施落实等方面开展常态化督导检查，倒逼驻村干部真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。
聚焦“激励”，确保干出实绩。建立和落实“三个一”关怀机制，每季度进行一次谈心谈话、每半年开展一次暖心慰问、每年进行一次健康体检，协助解决驻村帮扶工作困难问题，激励驻村干部扎根乡村、善作善成。
供稿：陇县县委组织部