今年来，淳化县深入实施人才强县战略，通过“引、育、用、留”全链条发力，汇聚人才力量，激发人才活力，为县域经济高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。
坚持多措并举倾心引才。坚持“有编必招、空编必补”原则，2024年，已招录公务员44名，招聘事业单位人员32名，争取江苏高港援派优秀人才19名。柔性引进教育、卫生、农林水利等专家人才60余名。开展了2024年“春风行动”暨苏陕协作专场招聘会、“人社工作进园区”暨大学生就业专场招聘会等招聘活动8场次，促进各类人才返乡创业。
突出分类培养精心育才。深化高港—淳化人才交流协作，选派教育、卫生、农业等领域28名专业技术人才赴高港对口单位交流学习，推动两地人才交流学习和技术共享。结合县域特色产业，先后举办了“淳化荞面饸饹”、烹饪技术、面花技艺、电子商务等技能培训班，截至目前共开展就业创业培训11期，培训人员466人。举办高素质农民培训班，培育产业带头人和高素质农民300人。
注重管用结合专心用才。持续开展“专家人才下基层”服务活动，组建科技服务、教育教学、农技推广、医疗服务、文化下乡、果业管理、电商服务7个行业系统专家服务团，深入基层开展科技服务、技能培训、人才培养、送教下乡等服务活动，截至目前，开展各类技术培训和服务指导活动49场次，服务群众3900余人。持续在15名县管拔尖人才中持续开展“五个一”活动，发挥人才“传帮带”作用。开展第五批县级特色产业专家工作站创建申报工作，联合主管单位对申报的3家建站单位进行前期实地考察评估。
创新服务保障诚心留才。落实党委联系服务专家制度，加强政治引领和政治吸纳，开展了2024年度春节、“七一”县级领导走访慰问专家人才活动，发放慰问金共计3.7万元。印发《淳化县人才安居实施办法》（试行），为13名新引进的“双一流”大学本科生以及全日制硕士研究生发放安家费、生活补贴和租房补贴共计12.1万元。
（供稿：淳化县委组织部）