大荔县坚持“人才强县”战略，聚焦“三个率先”，紧密围绕“一线一园一区一谷”的核心发展战略，致力于搭建县域高质量发展与青年人才成长的坚实桥梁，让青年人才在创新创业的浪潮中乘风破浪。
聚才引智，青春筑梦。一是坚持党管人才。抓好党政一把手抓人才工作第一责任制，定期召开县委人才工作领导小组会议，健全成员单位人才工作机构，构建由组织部门牵头抓总，成员单位各司其职、密切配合、齐抓共管的人才工作格局二是积极多向引才。举办校园招聘、“人才夜市”、线上招聘等活动，累计召开专场招聘会50余场次，提供上万个就业岗位。实施百万就业见习岗位募集计划，涵盖了行政管理、财务会计、市场营销、技术研发等多个领域，为高校毕业生提供实践锻炼机会，为用人单位发掘和储备优秀人才，推动县域经济社会的高质量发展。
创新引领，青春献智。一是高标准打造科技创新平台。把科研平台建设作为提升青年人才作用发挥的基础工程，依托全县建成的省级专家工作站1所、市级9所、县级3所，国家级“星创天地”1个、省级“星创天地”3个，省级农业科技创新试验示范站2个，省级众创空间1个等创新创业平台，不断拓宽青年人才施展才华与创新能力的广阔舞台，为青年才俊提供了丰富的学习交流机会，促进科研与产业的深度融合，激发了青年人才的创新活力与创业热情。二是高质量开展校地合作。积极与多所高校和科研机构进行沟通与协商，建立了常态化的联络机制和合作框架，与西安交通大学、西北农林科技大学、西安理工大学等15所高校签订校企校地协议，在技术支持、人才培养、科技研发和平台建设等方面进一步加强合作，初步形成“产学研用”一体化发展格局。
温暖同行，青春无忧。一是优化人才服务环境。关心关爱人才，开展节假日慰问和座谈走访活动，提醒人才所在单位落实人才休假制度，按时足额发放县管拔尖人才年度工作津贴及慰问金，积极落实事业单位高层次人才补助。跟进解决人才在工作生活中遇到的实际困难，确保人才全身心投入工作。二是营造良好发展环境。依托省市主流媒体及各类报刊、网络，不断加大人才工作宣传力度，打造本地特色宣传电视专栏《大荔人才》，录制播放农业、教育、科技、卫生以及乡土等一线人才典型事迹40余期，营造浓厚的爱才用才氛围。
供稿：大荔县委组织部