近年来，合阳县在人才发展的新形势、新态势下，深入实施人才强县战略，通过招才引智、留才用才等系列做法举措，进一步夯实人才基础，壮大人才队伍，为合阳经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。
以“引”为先，形成人才集聚“强磁场”。摸清经济社会发展人才需求，近年来共收集14家企业29个岗位54名产业人才需求，广泛发布招聘启事引进人才。深化创新“三团两站一队”引才模式，柔性引进高校人才，将“候鸟式”阶段服务转为“传递式”驻守服务，先后有13批217名硕博士研究生、168名专家教授投身合阳乡村振兴。利用苏陕协作优势，加强两地干部互派、人才交流，203名党政干部和教育医疗人才先后来合工作。
以“育”为本，铺就人才成长“快车道”。实施“师徒结对”活动，1名专家教授帮带2名乡土人才，借助专家工作站、职业农民田间学校等载体，培育高素质农民2800余人。选派290名优秀干部到全县109个村（社区）担任第一书记和工作队员，协助指导做好产业发展、乡村治理、生态文明建设等重点工作，培养帮带乡村人才。选派123名科技特派员，覆盖全县123个“五类村”，通过宣传方针政策，普及科技知识，培养科技致富能手和农村实用人才，帮助基层壮大主导产业，并引导农民组建专业合作社，捕捉市场信息，拓展产品销售渠道，培育新的经济增长点。
以“留”为重，当好人才发展“好助手”。对招聘到县级机关单位的博士、硕士，分别给予15万元、5万元补助，去年年底为2020-2022年招录的高层次和急需紧缺人才发放补助资金22万元。对引进的高层次专家人才，落实县内医院就医绿色通道、子女义务教育免试就近入学、全县3A级以上景区单次携带3人免景区门票等服务措施。建成人才公寓36套，配备基础设施，目前累计共有28人入住人才公寓，为人才来合交流工作提供住宿保障。
以“用”为要，搭建人才干事“大舞台”。围绕苹果、莲藕、花椒等产业，依托富源、鑫福源、天泉农业等现代农业园区，组建16支科技专家团队开展技术集成研发和科技推广工作，建成16个产学研一体化示范基地，打通科研成果转化落地“最后一公里”。设立葡萄、金银花、樱桃等6个县级农业专家工作站，远志中药材、聚丰源红薯、中资国业油用牡丹、丰茁坤金银花4家专家工作站获批市级专家工作站，引进中国工程院康振生院士担任远志专家工作站首席顾问，设立专家教授躬耕田180亩，为人才作用发挥提供平台。
（供稿：合阳县委组织部）