近年来，陇县大力实施“人才强县”战略，切实扛牢党管人才政治责任，始终坚持“人才是第一资源”理念，以“四强化四提升”为抓手，激发各类人才创新创造活力，全链条构建人才集聚“强磁场”。
强化高位推动，提升“向心力”。充分发挥县委人才工作领导小组牵头抓总作用，组织召开县委人才工作领导小组会议1次、人才重点工作任务推进会议1次，完善县委人才工作领导小组和办公室工作机制，推动“一把手”抓“第一资源’，不断凝聚人才工作合力。
强化资金投入，提升“保障力”。印发《陇县人才专项资金使用管理办法（试行）》，设立100万元人才专项基金，用于人才引进、培养、服务、奖励等专项支出。投资1.5亿元实施返乡人员创业就业基地建设项目，着力打造集办公会展、设计生产、住宿生活于一体的“聚才高地”。
强化产才融合，提升“凝聚力”。坚持围绕产业链布局人才链，依托奶山羊、苹果2个全产业链党委，实施“五才联村”计划，印发《关于进一步深化“五才联村”工作的通知》，建立人才信息库，储备5类人才1316人。全县10个镇以村为单位开展排查摸底，建立“两团一库”信息库，储备人才1110人，其中党建工作指导团334人、经济发展顾问团498人、在外成功人士278人。组建山羊卫士、苹果管家、香菇保姆3支产业人才服务队，聚集98名“土专家”“田秀才”在田间地头传技术、解难题、促增收。
强化学研结合，提升“转化力”。组织果业、畜产等35名专家人才下沉一线开展实用技术指导、联合攻关等服务42场次，帮助农户解决生产难题187个。举办山羊卫士特训班6期培训900余人，邀请法国宝莱公司贝叶斯.马农进行奶山羊关键技术培训；举办首届奶山羊大赛，开展奶山羊饲养“一场一策”、中药材栽培、苹果核桃管培等技术指导45场次890余人次，培训农户1.2万人次。巨菌草南草北种越冬试验获得重大成功，破解了巨菌草在关中地区越冬难题，增加了关中地区饲草资源多样性。
强化校地联合，提升“竞争力”。持续拓展与西农大、陕西中医药大学、宝鸡文理学院等高校院所的校地合作，依托关中奶山羊产业研究院、西农大核桃试验站等校地合作平台，专家教授到田间地头、牛场羊舍等现场“把脉问诊”40余场次，解决“疑难杂症”103件。县卫健局赴陕西中医药大学、西安医学院交流对接吸纳人才15人，与陕西中医药大学签订校地合作协议，通过定向培养、培训进修等方式为陇县引进优秀医疗人才。
供稿：陇县县委组织部
