近年来，白水县实施“才聚白水、智领发展”工程，通过用心引才、精心育才、暖心留才，强化乡村人才队伍建设，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。
用心引才，打造乡村振兴人才队伍。结合全县经济社会发展需求，实施急需紧缺人才招引工程，精准制定人才招引计划，近年来通过公开招录乡镇公务员、乡镇事业单位工作人员、“三支一扶”、农村特岗教师，高层次和急需紧缺人才等共引进各类人才1252人，为重点行业领域和基层一线注入了新鲜“血液”。印发《白水县招才引智实施办法》，涵盖招引渠道、支持政策、平台建设、引进程序及管理服务“全链条”，确保人才制度政策与白水发展定位始终同频共振、高度契合；利用苏陕协作、医联体、“三名+”机制，柔性引进卫生、教育等领域人才150余名；结合大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动、金秋招聘月等系列活动，印发乡村振兴相关政策资料，开展政策宣讲，吸引高校毕业生服务乡村振兴。
精心育才，强化乡村振兴智力支撑。围绕主导产业苹果、白酒、康养、文旅、加工制造、清洁能源等开展人才攻坚行动，制定出台《白水县2023-2026年县域人才培养实施方案》，分类制定实施各行业人才的培训、培养、引进计划；深化与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院、陕西能源职业技术学院等高校的合作，实施乡村振兴校地合作人才培养工程，先后培养了10名在全省有影响的苹果专家，179名新型职业农民，2000余名致富带头人；实施“一村一名大学生”人才培养工程，注重学历提升，鼓励村“两委”干部、后备干部参加学历教育，提升引领发展能力；组建农业技术专家服务团队伍，深入田间地头为企业和农民提供技术指导，近年来，累计为企业提供各类技术培训及技术指导800余次，受训人数达10万余人次。
暖心留才，强化乡村振兴智力支撑。实施“归雁工程”，建立了355名“白水籍”在外优秀人才库，落实重点乡贤联系制度，各镇（办）、各部门主要负责人直接联系一批本地域、本行业贡献大、有影响的本土专家或知名人才，通过节假日节假日恳谈慰问、关心关怀，持续打好乡贤牌，鼓励乡贤能人返乡创业，参与家乡建设，累计鼓励引导乡贤能人、大学生、退役军人返乡创业230余人；实施人才关心关爱工程，每年组织优秀人才进行体检、慰问活动，切实体现对各类优秀人才的关心与爱护；营造尊知重才良好氛围，扎实做好人才工作宣传，开设人才工作专栏，动态讲好22名白水优秀人才故事。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，推荐评选白水县第七批有突出贡献拔尖人才23名，释放尊才爱才、惜才爱才的强烈信号，激发人才干事创业活力。
供稿：白水县委组织部