2023年以来，淳化县紧紧围绕乡村振兴战略“二十字”总要求，按照“五强促振兴”工作思路，坚持持续推动乡村两级抓党建、兴人才、促振兴，以高质量党建统揽引领乡村全面振兴。
鼓励引导人才下乡。扩大向乡村一线的支持规模，招聘农村特岗教师20名、定向医学类本科生23名、农村免费医学订单生3人。同时做好转正入编工作，“三支一扶”期满转正14人，期满转岗全科医生4人，期满转岗特岗教师28人。招录招聘公务员、事业单位干部131名，落实新招录的7名选调生到村任职工作。持续开展县管拔尖人才“五个一”活动，常态化开展“专家人才下基层”服务活动，组建6支专家服务团开展各类培训42场次，服务群众4000余人次。
培养支持本土人才。建立全县农村实用人才台账，开展校企合作培训，陕西华建与淳化县职教中心合作开展焊工培训39人。引导10名技能人才参加全市第一届职业技能大赛。聘请中高级职业农民“土专家、田秀才”开展132课时的田间实训培训。举办果业培训30场次，培训果农4500余人次；开展电商人才培训2期，培训电商从业人员、镇村站点负责人、青年创业人员120人次；开展各类就业创业培训44期，培训2031余人。
强化人才服务保障。举办为期3天的“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题培训班，强化对人才的政治引领和政治吸纳。落实党委联系服务专家制度，15名县委、县政府党员领导干部带头联系服务专家人才30名，定期开展走访慰问活动。设立人才工作资金并纳入县财政预算，保障全县人才工作正常运行。评选表彰第五批县管拔尖人才15名，发放岗位津贴5.4万元。为10名新引进的“双一流”大学本科生以及全日制硕士研究生发放安家费、生活补贴和租房补贴13.7万元。为65名人才发放“兴淳人才绿卡”，享受县内就医绿色通道、旅游景点免门票、公交车免费乘坐、公共停车场免费停车、子女自主选择公办学校入学、免费健康体检等待遇。
供稿：淳化县委组织部