近年来，商州区坚持党管人才原则，牢固树立“人才第一资源”理念，抓实人才引进、培育、使用、服务等关键措施，统筹推进乡村人才队伍建设，积极搭建干事创业平台，支持和引导各类人才投身乡村建设，为服务乡村振兴提供了坚强的智力支撑和人才保障，取得了实效。
优化环境聚才增动能。印发《商州区加强和改进新时代人才工作助推高质量发展十条措施》，深化“双百人才”发展计划，引进教学名师22名、医疗卫生工作者80名，围绕重点项目和产业发展聘请经济顾问、招商大使20名，引进高层次人才150人，实施“千名人才创新创业”，153名行业领域专业技术人才服务9支创业团队和22个重点项目。推进西商融合发展，邀请名师名医43名开展学术讲座、课题研究活动11场次，建立人才示范点7个、专家工作站3个，柔性引进技术专家58名，建立村干部养老、医疗、工伤保险财政缴纳制度，积极融入“秦创原”驱动平台，申报秦创原人才队伍建设项目1个，8家企业进入秦创原创新驱动中心，人才干事创业激情不断激发。
拓展方式育才优结构。建立帮带机制，强化人才造血功能，制定乡村人才培训工作方案，实行分类培育，精准培养，每年计划培育本土乡村人才3000余人次。成立商州区教师发展中心，牵头组建名师工作室13个，培养各级教学名师及教学能手19名，鼓励人才向基层一线流动。安排城区、农村教师校长交流轮岗262人，实施村干部“千名领跑人”学历提升计划，为每名村干部补助学费3000元，开展农民工职业技能培训4539人，创业培训489人。7家孵化基地孵化创业251户，补贴一次性创业134人67万元，省派39名三区科技人才策划科技项目20个。培养“双创”电商青年4150人，培育高素质职业农民850人，农村致富带头人1600人，培训“土专家”“田秀才”1776人次。
强化引领用才促发展。坚持“外培内帮”，充分发挥优秀人才示范带动作用。深化开展“人才服务商州发展”主题实践活动，10个人才服务团300名专家和行业技术人才深入基层一线开展帮扶活动，服务群众10万余人，“千名人才创新创业”取得实效，技术创新不断突破，重点项目推进有力。人才助力乡村振兴、高质量发展等中心工作中的引领和推动作用越发明显。各类人才包抓项目、企业、示范点、产业基地、种植养殖大户356个，开展各类技术培训180多场次，劳动力就业创业培训2844人，培养职业农民500余人，探索“企业+人才+基地”模式， 85名专业技术人才服务61家食用菌企业，结合乡村振兴重点村情况，选派60名科技特派员充实基层一线工作力量，人才示范引领作用发挥明显。
供稿：商州区委组织部