近年来，白水县始终把人才工作摆在突出位置和优先方向，大力实施“才聚白水 智领发展”工程，聚焦盘活人才存量、做优人才增量、提升人才质量三个方面，激活乡村振兴人才“一池春水”。
广开贤路“引”，盘活人才存量。根据县域经济发展和人才资源实际情况，用好刚性政策，创造柔性条件，集聚各类人才。通过公开考录、定向招聘乡镇事业单位人员等，共引进各行业各类人才1252人，切实加强乡村振兴一线人才队伍建设；出台《白水县招才引智实施办法》，切实推动乡村人才资源加快集聚，不断充实乡村人才队伍；实施“归雁工程”，以乡情为纽带，打通本土人才返乡渠道，建立健全镇村干部结对联系在外优秀人才制度，开展在外博士慰问活动，引导在外优秀人才服务家乡，累计鼓励引导乡贤能人、大学生、退役军人返乡创业230余人；围绕特色产业、特色旅游业、重点建设项目等内容与西农大开展柔性引才合作，已成立3个市级专家工作站、6个县级专家工作站，柔性引进专家37名，为乡村振兴注入人才“活水”。
精心滴灌“育”，做优人才增量。出台《2023-2026年县域人才培养实施方案》，分领域、分层次制定实施各行业人才培训培养计划，通过培训班、现场观摩、田间演示等多种形式，定期把服务带到田间地头、生产一线和农业人才身边，累计开展各领域培训活动135余次，培训1.5万余人，培育高素质农民1818人；创新打造“3+N”校地合作模式，实施“十百千”乡土人才培养工程，先后培养了10名全省有影响的苹果专家，179名新型职业农民，2000余名致富带头人；坚持向内挖潜就地育才，全链条培育本土实用人才，组建农业技术服务队，在各村开展“果园大讲堂”活动，举办培训班260余场次，培训果农6000余人次。开展“科技之春”宣传活动，服务农户7000余人次。组建医疗救助服务团开展免费义诊、政策宣传、医疗知识培训等活动78次，接诊患者7000余人次。
不拘一格“用”，提升人才质量。制定《白水县专家工作站管理办法》，充分撬动和发挥人才工作领导小组各成员单位的作用，通过建立特色农业专家工作站、白酒专家工作站、文字专家工作站等平台，柔性引进域外人才或智力成果；深入落实党委联系服务专家制度，定期开展走访慰问、座谈交流；举办“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”人才专题培训班，先后将37名先进典型吸纳为“两代表一委员”；建立人才正向鼓励激励机制，选拔18名优秀高层次人才担任副科级领导，突出能力、实绩、贡献导向，扎实做好人才工作宣传，动态讲好22名白水优秀人才故事；举行白水仓颉文化研究专家工作站入驻专家聘任仪式，白水县首届创业创新大赛、“秋林杯”苹果技能大赛等系列活动，让人才感受温暖、构筑贴心温馨港湾。
供稿：白水县委组织部