为推进全市专业技术人才队伍建设，更好地开展专业技术（技能）人才资格申报评定工作。彬州市强化“以人为本、服务为民”意识，坚持”公平、公正、公开”原则，采取政策宣传、制度改革和严把关口等多项举措，切实做好专业技术人才资格评定工作。
送政策提升知晓率。针对每年政策及专业技术岗位的特殊要求，采用线上线下相结合形式，大力宣传职称评审相关政策要求，线上通过建立工作群、手机APP等方式推送相关政策，线下通过深入基层一线，进企业、走部门，面对面解读，提高职称申报人员对政策的理解能力，提升专业技术人员职称申报政策的知晓率和参与度，营造专业技术人才职称评审的良好社会氛围。
建机制树立贡献标。为切实做好基层专业技术人员职称评审和推荐工作，创新评价机制，建立以专业技术人员实绩贡献为导向，着力完善服务基层长效机制，明确了服务基层期间的工作成果、取得成效、表彰奖励等可视同本专业业绩成果，服务基层的日常工作可计算为本专业岗位工作量，从而鼓励引导更多的专业技术人员深入基层一线，服务行业发展。
严把关规范程序评。在职称评定和推荐过程中，严格执行省市文件评定要求，严把材料审核，对申报人员的学历、工作年限、岗位专业、工作业绩、社保缴纳情况等方面，逐一审核，逐项过关，确保所有提供的材料真实无误，所有程序规范进行，切实把好职称评审和推荐关，让真正符合条件的专业技术人员在公平、公正、合理的条件下脱颖而出，过关评审，得到相适应的专业技术职称等级，切实营造专业技术人才服务经济社会高质量发展的良好导向。
今年以来，全市开展各类系列专业技术资格评定和推荐工作，顺利评定初级专业技术人员234人，推荐中级职称评审188人，高级职称评审106人，不断壮大了专业技术人才队伍，切实提升了专业技术人员资格评定水平。
（供稿：彬州市委组织部）