近年来，旬阳市坚持人才优先发展战略，坚定不移走人才强市道路。出政策、建机制、搭平台、强保障，做好引才育才、发挥人才作用，人才工作取得了明显成效。
优化人才政策，建好保障机制。先后出台《旬阳市人才引进和管理办法》《旬阳市“拔尖人才”评选管理办法》《旬阳市人才发展专项资金使用管理暂行办法》《旬阳市人才公寓申请和管理暂行办法》等人才管理政策制度，进一步加大人才服务力度，吸引更多人才来旬创业就业。去年以来，全市新增“新双创”队伍34支、科技经纪人30人，高层次人才29人。
做强平台建设，创新人才项目。搭建平台打通人才交流通道，通过推动人才链与创新链、产业链深度融合，助推新质生产力的加快发展。深度融入省市秦创原创新驱动平台，加强校企合作、成果转化。全年新认定市级工程技术研究中心2家、企业技术中心1家。先后获评陕西省秦创原引用高层次创新创业人才项目1项、秦创原“科学家+工程师”队伍项目7项。
提高政治待遇，加大人才引力。鼓励引进的人才参与旬阳开展的各类评比、表彰、奖励活动，对特别优秀的推荐为各级“两代一委”，让引进人才更有归属感和荣誉感，推荐民营经济人士担任旬阳市一届人大代表、政协委员共133人。在全市归雁经济助力高质量发展大会上，成功签约浙江理工大学生命科学学院院长梁忠锁等4名高端人才，对接在外创业成功人士200余名。
（供稿：旬阳市委组织部）