今年来，彬州市实施更加积极、开放、有效的人才政策，大力引进行业各类人才，积极搭建人才平台，集聚各类英才，优化人才环境，提升人才服务水平，鼓励引领高质量发展的人才智力支撑更加坚实。
完善政策引才聚智。研究制定《进一步加强企事业单位招才引智工作实施办法（试行）》，加大人才引进、使用和培养，延揽引进一批高科技企业、高层次人才和行业急需紧缺专业技术人才，集聚各方优秀人才来彬创新创业。按照“高端人才+产业项目+创新成果+资金支持+精准服务”五链融合机制，大力实施关中（彬州）高端能化人才集聚平台建设，聚集高端能化人才30余名、招引科技型企业23家在彬落地转化，助力市域高质量发展。
搭建平台助力乡村。围绕乡村重点产业及人才发展需求，集聚乡村建设、项目建设、高效农业等优质资源，按照“一人才工作室+人才培训室+N个产业人才实践基地”模式，有针对性地搭建以企业技术人才、乡土专家、致富带头人为主的乡村振兴人才驿站，全市共建成7个镇域乡村人才驿站和3个行业人才驿站，全力打造与乡村产业链相匹配的人才链，通过人才链支撑产业发展与产业落地，形成“以产引才、以才促产”的产学研相结合格局。印发《2024年彬州市专家人才服务团下基层帮带服务活动方案》，选派105名骨干技术帮扶人才成立服务团，组成10支服务小队，建立66个服务基地，精准结对服务全市200余名乡土人才，实现选派人才帮带服务全覆盖，助力乡村全面振兴。
优化环境提升服务。积极开展党委（党组）联系服务专家人才活动，举办人才大会、发展大会、招商引资大会、乡贤会、恳谈会、联谊会等，了解他们在外工作、生活情况，帮助人才解决工作生活中及工作中的困难和问题，听取专家人才对市域经济社会发展的建言献策，鼓励引导他们带人才、带资金、带技术回乡创业，发展产业，为各类人才提供安心、舒心的人才环境和全方位服务，让他们能够全身心地投入到乡村建设中来，为市域经济社会高质量发展贡献力量。
（供稿：彬州市委组织部）