近年来，合阳县深入实施人才强县战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，全方位引进、用好、留住各类人才，为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。
拓宽招引渠道，种下引才“梧桐树”
围绕经济社会发展需求，实施“智汇古莘”“双招双引”人才招引行动，鼓励企业、园区广泛招才引智，支持在外人才返乡投资创业；深化县校合作，借助西农大人才、科技优势，成立书记帮镇助力团、专家教授助力团、研究生助力团，建立院士专家工作站、产业发展示范站，组建乡土人才服务队，形成“三团两站一队”柔性引才模式，引进189名专家教授、12批次200名硕博士研究生来合服务；利用苏陕协作优势，加强两地干部互派、人才交流，115名党政干部和教育医疗人才先后来合工作。
坚持平台建设，搭建育才“蓄水池”
大力建设专家工作站、重点实验室、人才驿站等平台，便利人才创新科技、学习交流。探索推行乡村振兴“合伙人”模式，搭建村集体与人才的互助互建平台，采取分股分红、高薪聘用等方式招募“合伙人”，发挥人才优势为产业发展出谋划策。落实创业“一站式”审批，畅通融资渠道，优化补贴奖励政策，探索人才兼职兼薪、分享股权、领办创办企业、成果权益分配等激励机制，激发人才活力。开展“弘扬科学家精神、宣扬李立科事迹、建功立业新时代”活动，通过树立先进典型、宣传先进事迹、弘扬科学家精神，教育引导各类人才争相作为、竞相有为。
打造安居环境，涵养留才“生态圈”
出台《人才服务县域经济高质量发展若干措施》，设立1000万元人才发展专项基金；建成人才公寓36套，配备基础设施，实现拎包入住；开通就医绿色通道，落实子女义务教育免试就近入学政策，营造拴心留才环境。推进“人才+平台+项目”一体化建设，完善科研成果就地转化机制，兑现各类政策奖补。强化与人才的感情联系，做到重要节日必访、取得重大成就必访，家庭困难必帮、合理需求必帮。开办人才风采展示专栏，大力选树优秀典型，广泛宣传先进事迹，营造尊才爱才社会氛围。
（供稿：合阳县委组织部）