近年来，麟游县紧盯产业发展和乡村振兴，鼓励引导麟游籍在外人才返家乡建家乡，支持保障返乡人才创业就业，为乡村全面振兴提供人力和智力支撑。
宣传引导鼓“勇气”。利用春节前后外出人才集中返乡的有利时机，7个镇召开返乡人才座谈会，310余名返乡人员话家乡变化、谈未来发展、宣政策保障，鼓励和引导在外人才返乡投资、创业就业。建立麟游籍在外人才信息库和微信群，实时发送家乡新举措、新变化、新政策，吸引人才“回流”。将47名外出务工经商返乡人员作为重点，优先纳入村级后备干部队伍中，让返乡人才回得来、有奔头。深入挖掘张帆、姚红星等本土返乡创业就业的先进典型进行表彰宣传，充分发挥示范引领作用，树立“返乡也大有作为”的理念。组织大学生开展寒暑假社会实践、大学毕业生见习等活动，有序引导麟游籍大学生留在麟游、建设麟游、发展麟游。2024年已为147名麟游籍大学生提供社会实践和见习岗位。
搭建平台长“志气”。依托职业教育中心，面向返乡青年、返乡大学生、返乡创业人员，以乡村产业发展为重点，搭建培训平台举办创业培训班，2024年已举办6期，为返乡人才创业就业积势蓄能。健全县镇村三级农村物流设施网络，完善物流配送体系，建成农村电商服务站点43个、电商孵化区1处、电商运营中心1处，为返乡创业人员搭建平台，夯实创业基础。
服务保障接“地气”。利用镇级政务服务中心和村（社区）级便民服务中心，共配备专职工作人员77名，优化服务流程，为返乡创业就业提供优质服务。举办“春风行动”招聘会，邀请县域内重点企业、新兴企业，设置就业岗位，提供招聘洽谈、职业指导等“一对一”专项服务，2024年有213名返乡人员在招聘会上与企业达成就业意向。积极申报农村订单定向大专医学生培养计划，首批设置计划2个，为麟游籍大学生返乡就业拓宽渠道。
政策支持增“底气”。印发《麟游县关于发展新社区工厂的实施意见（试行）》《麟游县就业帮扶基地认定和补贴办法》《麟游县促进现代农业高质量发展若干政策（暂行）》等政策文件，通过政策补贴支持，让返乡人才发展产业有奔头。落实就业补助、社会保险补贴、创业补贴、创业孵化项目补贴、创业担保贷款等政策，让返乡人才创业就业有干头。出台《“麟游惠才卡”发放使用管理办法（试行）》《麟游县人才家属“优待卡”发放使用管理办法（试行）》为返乡人才提供配偶就业、子女上学、住房、医疗、交通出行等优惠政策，让返乡人才回得来、留得下。
供稿：麟游县委组织部