近年来，兴平市始终秉承“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，合力下好人才“引”“育”“用”三步棋，不断激活乡村振兴人才动能。
下好乡村人才“引”字棋，让人才队伍“壮起来”。积极吸引本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等“四类人员”回村任职。采取支持干事创业、实行重点帮带等具体措施，支持鼓励“四类人员”回村任职，为每名返乡人才确定联系人，建立台账，加强培养帮带。
下好乡村人才“育”字棋，让人才队伍“强起来”。在全市11个专家人才工作室和13个镇（街道）之间建立专家人才工作室服务乡村振兴联系点制度，建成服务乡村振兴联系点62个。工作室通过与镇（街道）定点开展智力帮扶和人才帮带，最大限度发挥专家人才工作室团队优势，推动优质人才、技术、项目资源下沉，强化乡村振兴人才支撑，引领带动乡村产业发展，助力全市“十百千万工程”。
下好乡村人才“用”字棋，让人才队伍“活起来”。组织开展“人才下基层一线建新功”主题活动，在全市多个行业系统选派176名专业技术人才，组建29个专家组，包抓联系50个基地，开展服务项目26个，联系帮带基层后备人才逾百人。持续开展第五批特色产业专家工作站创建，命名表彰兴平市特色产业专家工作站2家，吸纳入站专家20余名，推动形成“高校专家教授团队+专业技术人才+乡土人才”的产业人才梯队。
（供稿：兴平市委组织部）