近年来，咸阳市秦都区坚持党管人才原则，构建科学合理的人才使用机制、全方位的人才培养体系以及良好的工作生活环境，激发人才的创新创业活力，确保人才工作奏响“聚才曲”“育才曲”“留人曲”，让每位人才得以尽展其才、拔节成长、扎根秦都。
奏响“聚才曲”，让人才“尽展其才”。建立科学合理的人才使用机制，确保每位人才都能在最适合的岗位上发挥出最大的潜能。结合秦都实际，率先在十三个市县区出台《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施（试行）》，从平台建设、项目资助、创业帮扶、科研补助等方面全方位给予支持，提供更加贴心暖心的人才安居、子女入学、医疗保障等服务，“硬核”搭建创新创业人才发展聚才平台。
奏响“育才曲”，让人才“拔节成长”。制定出台《“秦都英才”培育规划》，建立“双培双带双引领”培育机制，以八大主管部门政治素质培养、行业单位业务能力培养为抓手，带领培养对象开展政治理论学习和业务知识传授两大类活动，确保青年人才在政治上迅速成熟、在业务上快速成长，让具有发展潜力的各行各业优秀青年人才搭上核心成长“直通车”。截至目前，首届“秦都英才”培育对象共发表论文65篇，获得实用新型专利授权55项，主持、参与项目和课题91项，组织开展农技培训20次，惠及农民3360余人。
奏响“留人曲”，让人才“扎根秦都”。健全党政领导干部直接联系服务人才机制，用力用情服务人才，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。鼓励专家人才参与决策咨询，畅通建言献策渠道，在政治引领、信息共享、创业培育、生活服务等方面为各类人才提供更加贴心暖心的服务保障，解决人才的后顾之忧。在全区营造聚才、育才、暖才、用才的良好氛围，增强人才的幸福感和满意度，让各类人才真正感受到组织的关怀，扎根秦都。