近年来，礼泉县把引育乡土人才作为乡村产业振兴一项重要工作，积极盘活资源，注重开发、强化培养、优化服务，全面推进乡村产业振兴。
全面开展摸排，整合本土资源。积极盘活现有乡土人才资源，建立农民专业示范社名录。大力支持有技能、管理经验的农民和返乡农民工，创办家庭农场等新型经营主体。回引在外能人干事创业。充分发挥“亲情、友情、乡情”的情感纽带作用，以农特产业为依托，积极完善大学生返乡创业就业政策，实施“人才回引”“人才返乡”计划。截至目前，全县共培育农民专业合作社1495家，创建家庭农场211个，拥有市级以上农业产业化龙头企业21家，先后引导回乡创业的能人68人。
完善领域划分，跟踪培养人才。健全高等院校、田间学校等“订单式”乡土人才培养模式，组织致富带头人、种养大户等定期外出研学，学习市场营销、品牌打造、电子商务等先进理念、技术经验。依托西北农林科技大学、西藏民族大学礼泉县校地合作基地，沃野青青、越唐等20个田间学校，举办乡土人才流动课堂，开展科技讲座、难题攻关、项目合作、技术咨询等短期服务。截至目前，先后培育乡村振兴带头人110名，高素质农民670人，举办流动田间课堂160场次，农民夜校19场次，培育产业发展实用技术人才8000人次。
强化政策保障，扶持人才创业。制定中长期乡土人才发展规划，出台《礼泉县乡村人才振兴工作实施方案》《礼泉县优化人才服务激发创新创业活力若干措施(试行)》等政策，为乡土人才创业提供良好政策保障。建立特色工作站提供技术保障。以秦创原科技成果转化先行区建设为抓手，先后建成农业、电子商务、科技等6个总站、27个特色产业专家工作分站，打造农业示范园提供创业平台，大力实施能人领办农业产业园工作，带动乡土能人融入现代农业产业链。截至目前，引进苹果、石榴、葡萄、樱桃等新优品种18个，先后建成现代农业园区107个。
（供稿：礼泉县委组织部）