近年来，陇县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕人才强县战略目标，采取四项举措，切实做好人才各项工作，为陇县高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。
坚持党管人才，完善政策体系。制定出台《加强人才工作推动高质量发展的实施意见》、《陇县县管优秀人才关怀激励办法》等文件，构建了涵盖人才引进、培养、使用、激励等环节的人才工作政策体系，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、社会力量积极参与的人才工作格局。
加大招才引智，集聚优秀人才。聚焦乡村振兴、全域旅游、生态乳都建设等重点领域，印发《陇县柔性引进高层次人才实施意见》《关于做好全县柔性引才工作的通知》等文件，柔性引进高质量发展需要的专家人才。持续深化与江苏省铜山区人才协作互派工作，不断优化重点行业人才队伍结构，汇聚人才合力。
深化产才融合，赋能乡村振兴。结合发展实际，组建苹果管家、山羊卫士、香菇保姆3支人才服务队、110人社服务专员等，把县域内技术员、“土专家”“田秀才”配置在产业链上，深入田间地头传技术、帮销售、促振兴。
优化服务保障，营造良好氛围。树牢重德才、重实绩、重基层的鲜明用人导向，落实“陇州英才卡”制度，积极推荐优秀人才担任县镇“两代表一委员”，对作出突出贡献的人才，优先晋升职称、评优树模、技术培训，形成了重才、爱才、用才的社会氛围。
供稿：陇县县委组织部