近年来，陇县坚持党管人才原则，把人才振兴作为乡村振兴的“先手棋”，聚焦“识才、育才、用才”三个关键，培育锻造了一支数量足、结构优、素质高、作风硬的乡土人才，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。
聚焦“全视角”聚才，盘活人才存量。撬动乡土人才“宝藏”，关键在找准“切入口”，精准识才辩才。全方位“找”。坚持“发现一个、储备一个”原则，通过实地走访、层层推荐、广泛发掘等，对镇村“土专家”“田秀才”展开全方位摸排，精准掌握乡土人才现状。目前已摸排出乡土人才604名。精细化“识”。以村为单位建立党建工作指导团、经济发展顾问团和在外成功人才信息库“两团一库”，实行“清单化”管理，为村级发展持续注入新活力。全县共储备党建工作指导团294人、经济发展顾问团440人、在外成功人才257人。多角度“引”。建立定期联系制度和在外乡土人才亲属关心关怀制度，镇村干部采取登门拜访、电话联系、微信联络、座谈联谊等方式，对外出乡村“能人”进行“点对点”动员，动态管理培养扶持，目前已经吸引12名人才返乡回村，助力乡村振兴。
聚焦“全链条”育才，提升人才质量。强化乡村振兴智力支撑，关键要注重教育培训，提升乡土人才质量。坚持“分类施教”。以“干什么教什么、缺什么补什么”为导向，聚焦乡土人才类别和产业发展需求，分层分类开展高素质农民、技术能手、乡土工匠等技能培训5场次，培训200人，持续提升乡土人才技能水平。坚持“一线传技”。采取“走出去、请进来”相结合的方式，深入开展“百名专家下基层”活动，常态化组织15名农技专家、产业能手等专技能人队伍到田间地头，通过“面对面”“手把手”等方式，帮助培育专业农民30名。通过实地观摩、听取介绍、互动交流等到发达地区学习150人次，不断扩宽视野、提升能力。坚持“双培双带”。采取“1+1+2”模式，明确一名支部书记和一名村组干部帮扶2名乡村人才，广泛开展将农村党员培育成为乡土人才、将乡土人才培养成为党员的“双培双带”模式，在教育培训、岗位历练、强化考核等方面，为乡土人才提供全方位的帮扶和培养。截至目前，已将15名乡土人才发展为党员，有效激发乡土人才干事创业积极性。
聚焦“全方位”用才，释放人才能量。“人尽其才，以用为本”是乡土人才工作的出发点和落脚点。注重双向对接需求。以苹果、奶山羊、香菇等行业为单位，创新建立镇村“需求清单”、乡土人才“服务清单”“两个清单”，形成镇村“吹哨”、部门“派单”、人才“报到”服务模式。先后组织60名乡土人才开展“问诊式”“面谈式”“把脉式”帮扶20场次，协调解决问题40件，为激活产业动能、助力乡村振兴注入强劲力量。注重搭建用才平台。充分发挥各类乡土人才特长和技能，积极搭建乡土人才作用发挥“大舞台”。以村为单位建立“人才超市”，将604名乡土人才“上架”，主动公开服务领域、专业特长和联系方式，为更多群众提供专业技术服务。选派45名产业骨干组建“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”3支产业服务队，常态化开展“三送三进”服务。除此外，陇县还广泛实施专家人才进村、返乡能人兴村、乡土人才富村、专技人才联村、党政人才驻村“五才联村”计划，组织1300余名各类人才向基层聚集、在一线发力。注重强化激励保障。设立100万元人才工作基金，出台优秀人才关怀激励办法，表彰奖励优秀乡土人才8名，在县电视台开设“陇州英才”专栏，广泛宣传乡土人才典型事迹，全面营造重才识才爱才浓厚氛围，激励乡土人才扎根基层、奉献一线，持续为乡村振兴增智赋能。
供稿：陇县县委组织部