近年来，合阳县坚持把抓好人才队伍建设作为推动县域经济高质量发展的有力抓手，通过“引”字为先、“育”字为要、“实”字为本、“心”字为方，解好人才工作“四难题”，最大限度激发和释放人才创新创业创造活力，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
找准寻才“切入点”，以“引”字为先“破题”，靶向打通引才渠道。制定出台《合阳县专家工作站管理服务办法》，规范县级专家工作站建设，开展2024年县级专家工作站申报工作，引导各园区、合作社、龙头企业等创建特色产业专家工作站，充分引进高端人才助力县域经济转型升级。推进“古莘智库”建设，更新完善人才信息库，收录各类人才9315名。持续推进“智汇古莘”人才招引行动，摸排县域产业人才需求，截至目前共收集8家企业12个岗位22名产业人才需求；持续深化县校合作，借助西农大人才、科技优势，成立书记帮镇助力团、专家教授助力团、研究生助力团，建立院士专家工作站、产业发展示范站，组建乡土人才服务队，形成“三团两站一队”柔性引才模式，引进189名专家教授、12批次200名硕博士研究生来合服务；
找准成才“发力点”，以“育”字为要“审题”，横向布置育才车道。始终坚持人才优先发展，分领域、分层次实施人才培养提升计划，大力推进“百千双万”工程，组织实施“双雁”素质能力提升、高素质农民培育、乡村骨干教师培养、乡村医生能力提升等人才培育工程。定期组织人才赴西农、镇江、福州等地参观学习、交流培训。先后组建农业、医疗、教育等6个专家服务团，建立专家教授躬耕田180亩，探索建立“专家教授+产业基地+农业实用人才”的人才培育模式，构建“专家+骨干+农户”的技术培训体系和服务网络，培育高素质农民2800人。
找准用才“着力点”，以“实”字为本“解题”，环向铺设用才赛道。围绕产业链布局人才链，以产业园区为主体，深度融入秦创原创新驱动平台建设，建成远志中药材、聚丰源红薯、中资国业油用牡丹市级专家工作站3个，葡萄、金银花等县级专家工作站7个，红薯、油用牡丹实验室2个，小麦、苹果、花椒等产学研一体化示范基地16个，“名师+”研修共同体62个，名医工作室3个，非遗工坊14个，推动人才与产业相融、与科技同频、与企业互动、与项目对接，促进人才链、创新链、产业链融合。金银花水实现量产，“贵丝贝”锅巴延长小米产业链，增加了附加值，“方寨红”樱桃广销全国，实现单项产值过亿。
找准留才“落脚点”，以“心”字为方“答题”，纵向连通留才通道。持续推进人才驿站建设，搭建“一站式”人才服务平台，营造“近悦远来”人才发展环境；强化与人才的感情联系，做到重要节日必访、取得重大成就必访，家庭困难必帮、合理需求必帮。开办人才风采展示专栏，大力选树优秀典型，广泛宣传先进事迹，营造尊才爱才社会氛围。出台《人才服务县域经济高质量发展若干措施》，设立1000万元人才发展专项基金；建成人才公寓36套，配备基础设施，实现拎包入住；开通就医绿色通道，落实子女义务教育免试就近入学政策，营造拴心留才环境。推进“人才+平台+项目”一体化建设，完善科研成果就地转化机制，兑现各类政策奖补。
供稿：合阳县委组织部