近年来，彬州市紧盯乡村振兴战略，充分发挥人才在乡村振兴中的关键作用，积极探索乡村人才驿站建设，集聚乡村各类人才，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，为乡村振兴战略的实施提供了强有力的人才支撑。
搭建聚才平台，打造产才融合模式。围绕乡村重点产业及人才发展需求，有针对性地搭建以企业技术人才、乡土专家、致富带头人为主的乡村振兴人才驿站，全市共建成5个镇域乡村人才驿站和3个行业人才驿站，集聚乡村建设、项目建设、高效农业等优质资源，按照“一人才工作室+人才培训室+N个产业人才实践基地”模式，全力打造与产业链相匹配的人才链，通过人才链支撑产业发展与产业落地，形成“以产引才、以才促产，产学研相结合”的格局。
强化人才培育，壮大乡村人才队伍。充分发挥人才驿站的作用，在原有人才的基础上，积极引进有针对性的行业精英和各类人才。截至目前，人才驿站已吸引农业、艺术、医疗等领域的优秀人才100余人，充分利用人才驿站资源，积极开展举办农民职业技能培训、农业实用技术培训、电子商务培训30余场次，累计培训农民500余人次，乡村人才的职业技能和创新创业能力得到了显著提升。
优化人才环境，提升人才服务水平。以乡村振兴人才驿站为平台，积极联系服务在外乡贤人才，举办乡贤会、恳谈会、联谊会等形式座谈会，听取乡贤人才建立献策，鼓励引导他们带人才、带资金、带技术回乡创业，发展乡村产业，为镇域创业的乡土人才，提供精准的政策咨询、项目申报、用工需求、法律援助等服务活动，帮助人才解决工作生活中及工作中的困难和问题，为各类人才提供安心、舒心的人才环境和全方位服务，让他们能够全身心地投入到乡村建设中来，带领群众共同致富，为乡村振兴贡献力量。
（供稿：彬州市委组织部）