今年以来，三原县人才成员单位密切协作，做实做细“精准引才、精准育才、精准用才”工作措施，充分激发人才对经济社会发展的支撑和引领作用，以高质量人才工作助推县域经济社会高质量发展。
精准引才，提升人才队伍活力。县编办结合县级机构改革，认真梳理人才管理培养、职称评审等管理服务事项，写入相关部门“三定”规定，强化县级各部门人才工作职能。县卫健局建设以县医院、县中医医院为医疗健康总院，以县妇幼计划生育中心、精神病医院及10个镇（街）卫生院为分院的2个县域医疗健康共同体，目前已招录医疗卫生高层次人才4名，专技人才26名。上报医学类本科毕业生招聘15名，农村订单定向培养计划4名。县教育局把人才振兴作为教育振兴的“第一引擎”，引进硕士以上高层次人才8名，招聘教师80名，为三原教育增添了新力量。引入咸阳师范学院167名优秀实习生、江苏师范大学支教团6名研究生教学实践、定岗服务乡村中小学。县财政局投入资金205万元，统筹保障人才工作经费支持。
精准培育，提升人才能力素质。县农业农村局大力培养科技人才，推荐1人获陕西省“五一”劳动奖章，10人获评中高级职称。更新人才知识储备，分级培训基层干部130人。围绕粮食、蔬菜、畜禽养殖等县域特色优势产业培养乡土人才，建设池阳绿农等8所农民田间学校、14个实训基地，开展高素质农民培训200人，实用技术培训400人次，完成职业农民资格认定106人。县文旅局以“传承传统文化，提高全民艺术素养”为重点，开展文化站长、民间文艺团体、图书管理员、社会体育指导员培训9期，实现文艺骨干人才全覆盖。县教育局全面提升教职工能力素质，开展新入职教师岗位通识培训4期，组织“三原好课堂”，“名师大讲堂”，为青年教师“站上讲台、站稳讲台、站好讲台”保驾护航。邀请西航三校教育集团总校长现场培训校长130名，组织校长论坛2期，组织32名校长参加中央党校和教育部党组书记校长能力提升集中培训。创新互助帮建模式，31名党员教师通过“双培养”成为教学骨干，10余名教学骨干成为入党积极分子。创建骨干体系，新增2名市级名师，7人市级名师工作室主持人；1人获得省级教学名师；1人获建省教学能手工作站；7人入选首批陕西省基础教育骨干校园长工作室成员。
精准用才，提升发展新动能。县农业农村局“送科技下乡”活动，成立7个技术服务指导组，开展家畜禽疫病防控、种养殖技术培训40多次，服务家庭农场、农民合作社和普通农户100多户。县卫健局全面开展县镇医疗单位专技人员支援工作，6个县级单位74名人员在基层卫生院支医。组建9支专家团队，深入镇办开展医疗服务4次，开展“千名中医乡村行”活动，服务群众1600余人。县教育局建立42个名师工作室、26个专家服务团，常态化开展送培助教、联校教研等活动26场次。县科技局打造渠岸镇中医农业科技示范镇，建立教授、专家、农业科技特派员服务站，选派8名农业科技成果转化、优势产业开发和农业园区建设方面的专家进驻，逐步实现“哪里有需要，科技服务就配置到哪里”。
（供稿：三原县委组织部）