近年来，合阳县坚持把人才作为引领高质量发展的第一资源，大力实施“人才强县”战略，以识才的慧眼、聚才的良方、爱才的诚意抓实抓细人才工作，有效激活人才工作一池春水，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
突出党管人才，形成共抓“向心力”。坚持党对人才工作的全面领导，第一时间组织学习贯彻中省市人才工作会议及文件精神，2023年以来，先后3次召开县委人才工作领导小组会议专题研究部署人才工作，不断健全合阳县《人才工作领导小组工作规则》《人才工作领导小组办公室工作细则》，将人才工作纳入年终综合考核重要内容，形成了“党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关单位各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作合力。
突出需求引才，提升发展“硬实力”。围绕经济社会发展需求，实施“智汇古莘”“双招双引”人才招引行动，鼓励企业、园区广泛招才引智，支持在外人才返乡投资创业；深化县校合作，借助西农大人才、科技优势，成立书记帮镇助力团、专家教授助力团、研究生助力团，建立院士专家工作站、产业发展示范站，组建乡土人才服务队，形成“三团两站一队”柔性引才模式，引进189名专家教授、12批次200名硕博士研究生来合服务；利用苏陕协作优势，加强两地干部互派、人才交流，115名党政干部和教育医疗人才先后来合工作。
突出创新用才，强化平台“支撑力”。围绕产业链布局人才链，以产业园区为主体，深度融入秦创原创新驱动平台建设，建成远志中药材、聚丰源红薯、中资国业油用牡丹市级专家工作站3个，葡萄、金银花等县级专家工作站7个，红薯、油用牡丹实验室2个，小麦、苹果、花椒等产学研一体化示范基地16个，“名师+”研修共同体62个，名医工作室3个，非遗工坊14个，推动人才与产业相融、与科技同频、与企业互动、与项目对接，促进人才链、创新链、产业链融合。金银花水实现量产，“贵丝贝”锅巴延长小米产业链，增加了附加值，“方寨红”樱桃广销全国，实现单项产值过亿。
突出服务留才，增强政策“保障力”。出台《人才服务县域经济高质量发展若干措施》，设立1000万元人才发展专项基金；建成人才公寓36套，配备基础设施，实现拎包入住；开通就医绿色通道，落实子女义务教育免试就近入学政策，营造拴心留才环境。推进“人才+平台+项目”一体化建设，完善科研成果就地转化机制，兑现各类政策奖补。强化与人才的感情联系，做到重要节日必访、取得重大成就必访，家庭困难必帮、合理需求必帮。开办人才风采展示专栏，大力选树优秀典型，广泛宣传先进事迹，营造尊才爱才社会氛围。
（供稿：合阳县委组织部）
