近年来，铜川市王益区围绕区域重点产业链和重点领域发展需求，多措并举打好招才引智组合拳，扎实推进各领域人才队伍建设，为区域经济社会发展塑造新动能新优势。
拓宽渠道用心“引”才。借助校园招聘会平台优势，先后赴西北农林科技大学、陕西师范大学等高校开展引才工作，近年来招录招聘重点领域高层次和急需紧缺人才28名。每季度收集发布辖区重点产业链企业高层次急需紧缺人才和专业技能人才需求，截至目前共收录人才需求8期，发布岗位76个241人，实现企业和人才的精准对接。聚焦高端装备制造等重点产业链延链补链，今年以来通过招商引资引进辽峰数控集团、铜川绰美鑫新材料有限责任公司等企业，同步引进经营管理人才和专业技术人才8名，着力推动优势产业提档升级。
丰富形式悉心“育”才。组织辖区10家规上企业经营负责人赴西北工业大学翱翔智能制造基地和工业互联网基地开展创新能力研修学习，切实提升经营管理人才综合素质能力，为企业发展赋能。建立完善教育、医疗、农业领域人才梯队培养机制，今年来选派15名中青年业务骨干到对口单位挂职锻炼和学习交流，不断提高人才的业务水平能力。依托农民田间学校、创业孵化基地、乡村振兴人才培训学校等平台，加大乡村各领域人才队伍培育力度，举办产业发展指导员能力提升专题培训班和高素质农民学习培训班，开展基本公共卫生服务项目培训，组织电商人才到陕西直播产业研究院参观学习等，积极推动基层领域人才队伍建设，助力乡村振兴。
优化环境诚心“留”才。不断完善人才服务机制，贯彻落实领导干部联系服务专家人才制度，通过开展节前慰问、“四送一服”等活动进一步畅通与人才的沟通渠道，密切联系服务。制定出台《王益区高层次人才服务保障办法》，解决高层次人才住房、医疗、教育、成果转化等方面的后顾之忧，营造良好的人才发展环境。持续推进创业孵化基地、农村返乡创业园区、专家工作站等平台建设，发挥各领域优秀人才在自主创新、成果转化、传帮带等方面的示范引领作用，今年以来新建创业孵化基地1家，发放小微企业创业担保贷款2110万元，开展人才服务活动30余次，让人才在王益生活舒心、工作安心、发展专心。
供稿：铜川市王益区委组织部
