近年来，华阴市紧紧围绕乡村振兴重大战略部署，坚持需求导向，不断健全引才用才育才机制，为乡村振兴提供坚强人才保障。
聚焦高端人才“引”，点燃“新引擎”。
结合实际情况，印发《关于加强新时代人才工作的若干措施》文件，从八个方面制定27条措施，进一步规范完善了人才引进、使用、培养等政策。
聚焦产业特色，根据重点行业、重点项目等领域人才需求实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则大力开展招才引智活动，有针对性地引进符合华阴需求的人才。
同时，大力实施“三区”人才计划，落实科技特派员制度，完善人才库，精准掌握人才底数。通过人才交流会、走访慰问、提高福利待遇、落实专项经费、县领导联系服务人才等方式，及时了解人才生活工作近况和思想动态，切实为他们解决难题，搭建温馨人才服务桥梁。
聚焦行业需求“用”，激活“动力源”。
建立需求台账。开展需求调研，全面掌握全市农业产业、企业管理、科研项目、医疗卫生、教育等领域人才需求，建立需求台账。
按需选好人才。建立人才库，分析人才所学所长、围绕产业发展需求建立产业服务指导台账，对标对表组建专技人才抱团帮扶队伍，精心制定人才联系服务产业项目计划，有计划有步骤地推动人才发展工作。目前，已组建助农振兴服务团、卫健人才服务团、教科人才服务团、服企帮企服务团4支专家服务团。
督促一线作为。坚持人才下沉、科技下乡服务“三农”理念，持续选派一批懂农业、爱农村、爱农民的科技特派员和本土“田专家”“土秀才”深入田间地头、重点产业，一对一开展服务。今年上半年以来，助农振兴服务团联系指导产业发展100余次，服务群众300余人次。
聚焦新型农民“育”，提升“加速度”
以才育才培养乡贤。充分发挥引进人才的帮带作用，实施高端人才结对帮扶乡土人才计划，通过实地指导、交流座谈、参观考察等方式进一步提升本土人才过硬本领，全面提升思想觉悟、产业技能、管理方法等综合能力。
以师带徒培训农民。鼓励引导本地致富能手、产业能人等“田专家”“土秀才”带头成立合作社、创办企业等市场主体，已“三变”模式让群众参与其中、并指导群众提升相关技能知识和管理能力，达到“支持一名人才、带动一片产业、带富一方群众”的示范引领作用。
专项培训全面育才。采取课堂授课、现场教学、基地观摩等方式，分批分类培训村干部和群众。开设粮油、果蔬、花椒等各种培训班，全面解决乡村发展人才需求。截至目前，已开展各项技能培训15期。
（供稿：华阴市委组织部）
