近年来，永寿县大力实施“人才强县”战略，不断优化“引育用留”生态链，为人才构筑高质量承载平台，激发人才干事创业活力，释放人才助推高质量发展的强劲动力。
常态化开展“专家人才下基层服务”活动。鼓励引导专家人才下沉一线、服务基层，由市有突出贡献专家、县管拔尖人才、行业精英等51名专业人才组成农业、教育、医疗等3个专家服务团，深入基层一线进行“跟踪式服务”。推进“农业新型经营主体带头人”、“新型职业农民”培育，年均完成农民实用技术培训1.2万人次。
建立校地（企）合作长效机制。鼓励县域企事业单位与高校开展产学研用合作，支持高校来永建立教学实训基地。从产业发展需要出发，与浙江大学、西北农林科技大学、陕西科技大学、咸阳师范学院、中国农业机械化科学研究院达成战略合作协议，共同推进中医药科技、中药材栽培、食品加工等产业发展，在永建立高校教学、试验、实训基地5个。
强化专家工作站建设。出台《永寿县专家工作站管理办法》，鼓励围绕优势特色产业，建立产业专家工作站，柔性引进高端人才，承担实施各类试验示范推广项目，促进产业转型升级。成功创建县级专家工作站1家，市级专家工作站2家，柔性引进县外专家人才24人，集聚本土人才37人。
（供稿：永寿县委组织部）
