今年以来，大荔县不断创新人才工作方式，强化人才战略、搭建创新平台、集聚内外力量，促进人才和资源下沉基层，为乡村全面振兴提供强有力的人才支撑。
“步步为营”，建强机制“增动力”。深入实施乡村人才振兴专项行动计划，政策持续加力，打出一套落到实处的“组合拳”，为乡村发展增添新动能。不断优化人才工作联络服务机制，多渠道、多层次、多形式对接本土人才、返乡创业青年及致富带头人等，建立优秀人才信息库，充分挖掘本土人才的强劲潜力。广泛动员社会力量，充分发挥农技站、农村科普示范基地、农村致富带头人等作用，围绕传播技术、带强产业、服务群众等方面扎实开展工作，引导优质人才资源向基层聚集。
“以点带面”，群策群力“强内力”。以冬枣、黄花菜、杂果、玉米等主导产业为重点，组织开展农技专家下基层培训和技术指导服务活动，深入田间地头面对面、手把手指导群众，解决群众农业生产过程中遇到的难点问题。坚持理论与实践相结合、集中培训与现场实训相结合、线上培训与线下培训相结合等方式，围绕种养殖、加工、农村物流、电子商务等产业，以家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体领办人和骨干为重点，持续强化对本土人才的源头培养，累计培育高素质农民4543人，其中高级180人、中级1043人、初级3320人。
“招贤纳士”，示范引领“激活力”。不断打造创业创新平台，建成省级专家工作站1所、市级专家工作站9所、县级特色农业专家工作站3所，柔性引进中国农业大学、电子科技大学、西北农林科技大学等专家人才60余人，不断发挥专家团队作用，推行产学研用一体化，开展各类学术交流活动，做好新技术、新品种的试验、示范和推广工作。同时，精准选优储备人才，培育“113”人才222名，帮助村组强组织、兴产业、抓治理、优服务，通过他们的示范引领作用，辐射带动周边广大群众，实现农业增效、农民增收、农村富裕现代化新局面。
供稿：大荔县委组织部
