近年来，礼泉结合县域发展实际，深入实施“人才强县”战略，加大揽才储才力度，通过念好“引、用、留”三字诀，集聚各类人才力量，为县域经济高质量发展做出贡献。
念好“引”字诀，广纳天下英才。组织本地企业参与各级举办的校园专场招聘、综合性人才招聘、政策推介会等活动，大力引进高素质技术技能人才，为县域经济发展注入新活力。同时，与省内知名高校建立稳固长效的“校地企”合作机制，推动科研成果和科技创新落地转化。依托再生资源产业园，以“优质企业+优秀人才+优秀项目”的模式，实现招商与引智的有机结合，形成人才创业有平台、干事有舞台的良好环境氛围。
念好“用”字诀，构建协同机制。结合人才专业优势、资源禀赋和产业分布，精心打造了一条包含“高校专家团队、专业技能人才及本土人才”的三级人才链，实现人才使用的精准化、多元化和全面化。通过推行乡村振兴流动课堂与农民夜校，有效整合产业发展技术资源和本土人才力量，为本土广大群众提供了丰富的知识、技术和服务支持，构建“干部引领、上下协同、内外合作”的高效协同机制。
念好“留”字诀，优化人才环境。坚持制度优先、资源优先、保障优先的工作原则，完善各类人才服务体系。出台《人才工作领导小组联席会议制度》《礼泉县优化人才服务激发创新创业活力若干措施》《礼泉县关于贯彻落实“人才九条”的工作方案》等制度，始终坚持党管人才原则，不断优化人才发展环境，探索建立多元化人才激励机制，提高人才服务的温度、精度和力度，最大限度解决人才“后顾之忧”。
（供稿：礼泉县委组织部）