2024年以来，榆林市子洲县坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，不断创新人才工作机制、优化人才发展环境、加大人才培训力度，推动专业人才服务乡村，为全面实施乡村振兴战略提供坚实人才保障。
以人为本，营造氛围重视人才。一是坚持党管人才，切实加强对人才工作的领导。不断完善县委统一领导、组织部牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，明确提出“一把手”抓人才工作的要求，加强和改善对人才工作的领导，实行人才工作目标责任制，将农村实用人才队伍建设工作成效作为乡镇领导实绩考核的重要内容，突出人才资源开发在促进农村经济社会发展中的战略地位。二是健全机制，积极推进人才优先发展。制定了《关于加快人才工作助推乡村振兴的实施意见》、《关于进一步建立健全县乡村三级人才信息库的通知》、《子洲县人才工作目标任务分解》等文件，对农村实用人才坚持做到“三优先”，即优先选拔优秀乡村人才、优先发展为党员、优先进入镇、村干部队伍。积极协调县级涉农部门，对发展潜力大、特色鲜明的产业，在政策上予以支持，重点培育扶持，激发了实用人才干事创业的激情。三是政策激励，着力提高农村实用人才待遇。着力完善人才工作激励保障机制，注重提高农村实用人才的社会政治待遇和物质生活待遇，提升了农村实用人才的社会地位。
强化培训，拓宽渠道培育人才。一是整合资源集中培训。积极整合各类教学资源，依托涉农部门、乡镇农技站、农村党员现代远程教育站点等教学设施，定期对农村党员和实用人才开展惠农政策、农业科技、实用技能、致富信息等培训，使农村实用人才增强致富本领。二是上门送学流动培训。针对农村实用人才数量大、培训难的现状，充分利用农村干部党员流动培训，从涉农部门、镇、村农业技术人员、“土专家”、“田秀才”中遴选具有一定技术水平和讲课能力的专业技术人才，组建农村实用人才培训师资队伍，深入田间地头对农村实用人才进行现场培训，把课堂搬到农村、把技术送到田间，受到广大群众的好评。三是开阔视野外出培训。每年县级财政安排一定的培训经费，从全县农村实用人才中选出一批文化程度高、业务技能精、致富带富能力强的实用人才赴外地实地考察，开阔视野，更新理念，提升专业技能。
创新载体，搭建平台用好人才。一是创建基地促产业。按照“人才+基地”、“示范+带动”的工作思路，以优秀人才创业基地为载体，积极引导有头脑、懂技术、会经营的实用人才带头创业、创办基地，带领农民群众调整产业结构，扩大产业规模，广泛吸纳各类优秀人才参与经济建设，带动主导产业发展。二是通过龙头企业抓示范。大力实施农村实用人才示范项目建设，按照“支部+公司＋基地”的模式，依托中药材、养殖、山地苹果和核桃等特色主导产业，成功引进了陕西应马安养殖有限公司、陕果集团、天芪生物公司等一批龙头企业和科研单位，建立了农村实用人才产业致富实践基地，定期组织开展农业科技、市场营销、畜牧养殖等实用技术培训，在农村党员中培养实用技能人才，有效发挥了农村党员和实用人才的示范引领作用。三是政策扶持抓引领。积极实施项目带动战略，通过项目扶持、资金倾斜、科技服务等措施，大力扶持农村实用技术人才创办产业化企业和专业经济合作组织，注重培养种植、养殖、加工、运输等示范典型，初步形成了“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济”的联动效应。
（供稿：子洲县乡村振兴局）