近年来，白水县紧紧围绕乡村振兴战略，“实施“才聚白水、智领发展”工程，聚焦“引、育、留”三个关键环节，不断提升乡村人才专业技术水平和整体素质，为全面推进乡村振兴提供坚强的人力支撑和智力保障。
集贤聚智，充盈人才“蓄水池”。结合全县经济社会发展需求，瞄准乡村人才增量需求，制定乡村人才发展规划，近年来，通过公开招录乡镇公务员、乡镇事业单位工作人员、“三支一扶”、农村特岗教师，高层次和急需紧缺人才等，共引进各类人才958人，为乡村振兴注入人才“活水”；聚焦产业需求，做实柔性引才，围绕我县重点产业，新建2个市级专家工作站和3个县级专家工作站，柔性引进专家教授37名，建立285名白水籍在外优秀人才信息库。利用苏陕协作、医联体、“三名+”机制，柔性引进省市和江苏镇江卫生、教育等领域人才150余名；实施“归雁工程”，以乡情为纽带，打通本土人才返乡渠道，累计鼓励引导乡贤能人、大学生、退役军人返乡创业230余人，发放创业担保贷款5.1亿元。
提质增效，蓄力发展“源动力”。紧紧围绕乡村振兴战略，注重借智发展和技术引领，采取“走出去、请进来”相结合的教育培训方式，深化与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院以及陕西能源职业技术学院的合作，强化实用技术培训、重大课题研究、项目咨询等合作力度，把政策资源向农村基层的乡土人才倾斜；实施“十百千”乡土人才培养工程，成立粮油、蔬菜、果树、畜牧、林水5个专家服务团，通过巡回讲学、专题授课、技术培训、对口指导等方式，全面提升基层人才队伍整体素质和创新能力，累计开展各领域培训活动135余次，培训1.5万余人，先后培养了以郭学军、王小军为代表的15名在全省有影响的苹果专家，培育张田龙、林秋芳、焦峰等179名新型职业农民，带动2000余名农村实用人才成为致富带头人，为全县产业发展注入了不竭动力。
拴心留人，优化发展“软环境”。加强政治关爱，深入落实党委联系服务专家制度，定期开展走访慰问、座谈交流，举办“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”人才专题培训班，先后将37名先进典型吸纳为“两代表一委员”；强化正向激励，选拔18名优秀高层次人才担任副科级领导，突出能力、实绩、贡献导向，推荐评选白水县第六批、第七批有突出贡献拔尖人才35名，开设人才工作宣传专栏，动态讲好22名白水优秀人才故事；搭建人才交流平台，开展仓颉文化专家工作站授牌仪式、白水县首届创业创新大赛、“秋林杯”苹果技能大赛等系列活动，让人才感受温暖、享受服务；设立人才专项资金，每年列支500万元兑现人才待遇政策，定期组织健康体检、团建活动等，办好一系列人才“关键小事”，营造拴心留人的良好环境。
供稿：白水县委组织部