近年来，永寿县采取健全机制、夯实基础、强化培训三项举措，聚力推动人才资源向乡村聚集，为乡村振兴提供了有力的人才保障和智力支撑。
健全机制，完善乡村振兴人才制度保障。坚持党管人才原则，扛牢兴才强才“硬责任”，强化“一把手”抓“第一资源”责任，制定出台《乡村振兴专业人才管理办法》，探索实行灵活、开放、务实、管用的人才政策。创新专业人才“县管乡用、下沉到村”机制，在村集体经济组织特设专业人才岗位，选派农技员驻村，为推动乡村人才振兴提供制度保障。
夯实基础，蓄力乡村振兴人才资源储备。围绕苹果、中药材、蜂蜜、生猪等特色优势产业，成立特色产业专家工作，柔性引进高校、科研院所专家，并发挥专家工作站和农广校等平台作用，坚持每年举办特色优势产业培训，助力培养农村实用人才和职业农民。实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，支持各类返乡下乡人员发挥自身优势，开发农业新业态新模式，有效壮大人才队伍，助力乡村振兴。
强化培训，提升乡村振兴人才能力素质。鼓励引导专家人才下沉一线、服务基层，常态化开展“专家人才下基层服务”活动，由市有突出贡献专家、县管拔尖人才、行业精英等专业人才组成农业、教育、医疗等3个专家服务团，深入基层一线进行“跟踪式服务”。推进“农业新型经营主体带头人”“新型职业农民”培育，年均完成农民实用技术培训1.2万人次，为推动乡村人才振兴注入强劲动力。
（供稿：永寿县委组织部）