近年来，彬州市聚焦乡村振兴战略，以人才助推乡村振兴为导向，突出人才政治引领和政治吸纳，鼓励引导乡贤人才向乡村一线回流，不断完善乡村人才政策机制，加强乡村人才队伍建设，发挥乡贤人才优势作用，打造乡村人才振兴新引擎。
强化政策支持，优化乡贤人才发展环境。出台《彬州市进一步鼓励支持在外人士回乡创业推动乡村振兴十条措施》，从优化行政审批服务、落实创业担保贷款、创新财政支持、创业用地保障、税费优惠、创业人才培训、科技指导服务、创业风险防范、创业保障机制、创业人员联系服务等方面提出十方面鼓励支持和服务保障，为乡贤人才回乡创业提供了政策依据。
强化联系服务，实施以才引才乡贤回归。彬州市以“联系服务专家人才、共谋共建彬州发展”为主旋律，建立党委（党组）联系服务专家人才服务机制。强化与在外人才联系，建立51名在外乡贤人才智库。聘任上海舒宇酒店管理有限公司执行董事王小健、西安华瑞机械设备有限责任公司总经理王斌宁等20名在外专家人才为招商大使，以才引才，以才聚才。大力实施乡贤回归工程，鼓励引导乡贤回乡创业，郭军、王晓梅、张东汉等一批彬州籍在外企业家，怀揣乡情，反哺家乡，把企业办在家门口，带领群众共同致富。举办发展大会，招项目聚贤才。
强化政治吸纳，壮大乡村治理人才队伍。充分利用换届之际，向外出务工经商人员，本乡本土在外大学毕业生、退役军人、离退休干部等在外乡贤人才发放换届告知书，鼓励回乡回村参与乡村治理。截至目前，累计158名外出务工经商人员，本乡本土在外82名大学毕业生、24名退役军人、5名离退休干部通过法定程序进入村“两委”班子，其中17名外出务工经商人员，17名大学毕业生、12名退役军人担任村党组织书记、副书记，乡村治理人才队伍不断壮大，有效提升了乡村治理水平，助力乡村全面振兴。
（供稿：彬州市委组织部）