近年来，汉滨区加快实施人才强区战略，夯实科技创新基础，挖掘创新发展潜力，借助创新研发平台、科技研发项目等要素构建科技人才发展新高地，为全区经济社会高质量发展注入新动能。
搭建创新平台，优化人才研发环境。持续深化汉滨融入秦创原‘1+123’创新模式，对接省市秦创原总窗口总平台，与西北农林科技大学、安康学院、安康农科院等省内外高校及科研机构开展校地企合作，搭建科技人才研究和服务平台。先后建成中药材、经济林果、水产、蚕桑等试验示范站。围绕纺织服装、生物医药、新型材料等产业累计建成工程技术研究中心、企业技术中心等创新研究平台20家，50名中高级科技人才在各类平台开展技术研究和服务，培养培育规模以上工业企业科研人员163人，试验示范新技术新品种30项，转移转化科技成果（专利成果）13项，不断延伸产业链，切实提高产品科技含量和附加值。
多方争取项目，支持科研人才创新。积极发挥科技人才优势，每年争取省市级科技重点专项、乡村振兴科技绿色通道项目合计20项，资金200余万元，有效解决产业技术瓶颈和发展难题。依托国家科技特派团专家联合西北农林科技大学和安康学院科研力量，汉滨区天瑞塬公司牵头争取国家科技研发项目《汉滨区蔬菜关键技术集成与示范》资金300万元，针对汉滨区蔬菜品种老化、设施技术更新、基层人员素质提升等方面存在问题和短板弱项开展试验研究科技培训，天瑞塬园区引进辣椒、西红柿、黄瓜等国内外名优新品种20个，转移转化科技成果5项，推广大棚设施种植技术6项，研究制订蔬菜标准化种植技术规程1项。
健全服务体系，提升科技发展质效。紧抓国家科技特派团帮扶机遇，选派省级“三区”科技人才53人，调整充实区级科技特派员180人，建立国家科技特派团专家+“三区”科技人才+科技特派员+乡土人才的科技服务支撑体系，依靠科技型企业，组建“科学家+工程师”7支，保障乡村振兴示范镇、示范村、重点科技型企业科技人才服务全覆盖。引导科技人才围绕产业发展和乡村振兴的需求开展线上线下科技培训和技术指导，年均开展技术培训50场次，培训基层干部群众达10万余人次。
供稿：汉滨区委组织部