近年来，合阳县深入实施人才强县战略，不断优化“引育留用”生态链，激发人才创新创造活力，激活人才振兴“一池活水”，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
多抛“橄榄枝”拓宽“引才渠道”。围绕经济社会发展需求，实施“智汇古莘”“双招双引”人才招引行动，鼓励企业、园区广泛招才引智，支持在外人才返乡投资创业；深化县校合作，借助西农大人才、科技优势，成立书记帮镇助力团、专家教授助力团、研究生助力团，建立院士专家工作站、产业发展示范站，组建乡土人才服务队，形成“三团两站一队”柔性引才模式，引进189名专家教授、12批次200名硕博士研究生来合服务；利用苏陕协作优势，加强两地干部互派、人才交流，115名党政干部和教育医疗人才先后来合工作。
打造“栖息地”厚植“育才沃土”。坚持人才优先发展，分领域、分层次实施人才培养提升计划，大力推进“百千双万”工程，组织实施“双雁”素质能力提升、高素质农民培育、乡村骨干教师培养、乡村医生能力提升等人才培育工程。定期组织人才赴西农、镇江、福州等地参观学习、交流培训。组建农业、医疗、教育等6个专家服务团，建立专家教授躬耕田180亩，探索建立“专家教授+产业基地+农业实用人才”的人才培育模式，构建“专家+骨干+农户”的技术培训体系和服务网络，培育高素质农民2800人。
当好“服务员”构筑“留才驿站”。出台《人才服务县域经济高质量发展若干措施》，设立1000万元人才发展专项基金；建成人才公寓36套，配备基础设施，实现拎包入住；开通就医绿色通道，落实子女义务教育免试就近入学政策，营造拴心留才环境。推进“人才+平台+项目”一体化建设，完善科研成果就地转化机制，兑现各类政策奖补。强化与人才的感情联系，做到重要节日必访、取得重大成就必访，家庭困难必帮、合理需求必帮。开办人才风采展示专栏，大力选树优秀典型，广泛宣传先进事迹，营造尊才爱才社会氛围。
搭建“大舞台”铺就“用才路径”。围绕产业链布局人才链，以产业园区为主体，深度融入秦创原创新驱动平台建设，建成远志中药材、聚丰源红薯、中资国业油用牡丹市级专家工作站3个，葡萄、金银花等县级专家工作站7个，红薯、油用牡丹实验室2个，小麦、苹果、花椒等产学研一体化示范基地16个，“名师+”研修共同体62个，名医工作室3个，非遗工坊14个，推动人才与产业相融、与科技同频、与企业互动、与项目对接，促进人才链、创新链、产业链融合。金银花水实现量产，“贵丝贝”锅巴延长小米产业链，增加了附加值，“方寨红”樱桃广销全国，实现单项产值过亿。
供稿：合阳县委组织部