近年来，合阳县聚焦破解农村党建“力量不足”问题，坚持把加强村级后备力量建设作为夯实基层党组织的重要抓手，坚持拓宽渠道精心选、强化培训全面育、提前试岗大胆用，着力打造一支政治过硬、能力突出、作风扎实的后备力量“生力军”，为推动合阳“一区一地一县”建设提供坚强人才保障。
拓宽“选苗”维度，疏浚“源头活水”。制定《全县村级后备力量选拔培养实施方案》，打破行业和地域界限，着重从产业大户、致富能手、合作经济组织负责人、返乡创业人才、复员退伍军人、退休干部职工中发现培养后备力量。采取个人自荐、党员群众代表推荐、村级组织推荐的方式，在全面综合群众意愿的基础上，坚持把政治标准放在首位，重点将思想政治觉悟高、致富带头能力强、热心村务肯奉献的高中（中专）以上毕业生纳入后备人选队伍。
抓实“壮苗”宽度，练就“宽肩铁膀”。组织实施村级后备力量培育“雏雁工程”，压紧压实镇村两级责任，把村级后备力量纳入村“两委”干部培训计划，充分发挥远程教育平台、党建云平台、镇（街）党校等载体作用，有计划地对后备力量进行政策理论、经营管理、科技知识、法律知识以及致富能力等方面培训。建立健全“一对一”结对帮扶机制，安排经验丰富的村干部与后备力量“结对子”，在思想政治上帮、在工作能力上带、在经验方法上传，不断提高后备力量思想觉悟和业务水平。
延展“墩苗”深度，做到“严中有爱”。根据每名后备力量的发展潜力和特点，大胆给机会、给位子、搭台子，安排后备力量到便民服务室、综治中心等村级机构中担任职务，组织后备力量下沉网格到志愿服务、环境整治、议事调解、交通劝导等实际工作中实践锻炼。规定后备力量可以列席村委会会议和村民代表会议，党员后备力量还可以列席村党支部会议，共同参与村级重大问题决策，着力提高其分析和解决实际问题的能力水平，防止后备力量躺在“数据库”，坐在“冷板凳”。
供稿：合阳县委组织部