为充分拓宽引才渠道，大力培养乡土人才，推动人才资源聚集，积极打造“新民镇乡村振兴人才智库”。近年来，彬州市新民镇按照“党建+人才+产业”模式，实现“人才链”“产业链”和“创新链”全链条发展，高标准、高质量打造了全新乡村振兴人才驿站，为彬州市域副中心建设提供坚强的人才保障和智力支撑。
搭建人才振兴新引擎。依托早饭头乡村振兴人才驿站，设立招才引智工作站，分类建立人才信息库，着力构建“外联专家+技术骨干+乡土人才”三级“人才链”，特聘市县两级专家6名进行技术指导，派驻农业农村局驻站专家和科技特派员3名进行实践探索，摸排农村各类实用技术人才80余名进行培训教育。早饭头乡村振兴人才驿站建成以来，专家、技术人员开展技术指导、技术培训20余场次，开办讲课10余次、培训菜农200余人次。
培育人才发展新动能。依托以长丰正果业农民专业合作社种植基地打造现代中医药果业“特色产业专家工作站”，以中医果业育种、植保、栽培、水肥、园艺、储藏等技术需求为导向，开展科技指导、技能培训、政策宣传等活动，实现了区域内“村有果业带头人、组有果业示范户、户有果业明白人”。将彬州东立果品农民专业合作社打造山地苹果种植“特色产业专家工作站”，该项目已累计完成投资1800万元、1100亩栽种果树，完成“彬州御果”品牌商标注册，吸纳贫困户45户，代管果园70亩。
开启人才驿站新篇章。以实施“人才强镇”战略为总抓手，围绕一村一园、中药材种植、现代养殖、智能果蔬大棚等特色产业，充分发挥人才驿站作用，将包括农业技术、产业经营、法律等人才纳入驿站；推行挂点包抓制度，每个村都由技术专家进行包抓，实行人才和产业精准对接，为辖区产业发展注入“源头活水”；建立“域外专家+乡村人才”传帮带机制，实行领导干部联系镇域人才制度，将全镇的80余名“土专家”“田秀才”等实用人才纳入管理，作为村干部后备人选进行专门培养。
供稿：彬州市委组织部