近年来，彬州市义门镇紧紧围绕新时代人才工作的新理念、新战略，积极创新人才工作体制机制，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才“先锋队”，为乡村振兴提供了强有力的智力支撑。
政治引领凝思想，健全机制聚合力。坚持党管人才原则，成立人才工作领导小组，由党委书记主抓人才管理工作，各站所和村委会协调配合开展人才引进管理工作，为培养壮大乡村人才队伍提供了组织保障。建立完善人才信息库，严格落实党委(党组)联系服务专家人才制度，17余名科级领导联系服务51名专家人才，通过实地走访、电话访谈、慰问看望等形式加强思想交流和感情联络，开展各类联系服务活动100余次，拓宽人才建言献策渠道。扎实开展“双培双带”，把优秀致富能手培养为党员，把党员培养为致富能手，充分发挥农村党员带头致富、带领群众共同致富的作用。
创建平台聚人才，融合发展促增效。依托义门村党群服务中心，按照“1+N”模式创建联谊型、创业型为一体的综合性“人才驿站”，“1”即乡村人才工作室，主要开展人才政策咨询、联谊交流、项目对接洽谈等活动，“N”即人才实践基地，依托义门镇羊肚菌、彬州梨、苹果等特色产业园建立实训基地，开展人才实践培训、技术指导、就业创业等实训活动。先后6次组织40余名年轻人才外出学习理发、装修、汽车修理、电气焊等专业技术技能，12名技术技能人才已成功开店创业，提高了群众就业能力。邀请市果业中心、农技中心专家赴田间地头对果树种植大户、农民专业合作社带头人等开展现场培训4次，手把手教技术、面对面讲政策，造就一批扎根农村、有文化、懂技术、知政策的新时代农村“土专家”200余人。
宣传激励树模范，争先创优干事业。树立各行业的先进典型，涌现出了以刘富春为代表的书画艺术能手，以辛西军为代表的养羊能手，以杜富岗为代表的种植能手，在镇域内上掀起“学先进，促发展”的浪潮，不断激励更多人才担当作为、干事创业。充分利用“村村通”大喇叭、微信公众号和村民交流群，积极宣传全镇人才工作的成效举措和优秀人才典型事迹，努力营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。
（供稿：彬州市委组织部）